川崎重工業のインターンシップの体験記一覧（全468件） 13ページ目

当日の流れは川崎重工業の歴史と事業について解説がおこなわれます。その後に複数のチームに分れてグループ対抗の営業のシミュレーションゲームを行います。所属するグループの効用を高めるために手の内をうまく隠しながら所属グループにとって良い条件を提示します。川崎重工業がヘリコプターを納品する際に発生したトラブルに対処するため自社社員の配置を考えるワークでした。納期、品質、価格といった様々な要素を調節しながら納入先、自社、サプライヤーにとってWin-Winな関係を構築するためディスカッションを行います。

1日目は全員参加のため、川崎重工の基本的な紹介（事業内容や特色）から始まり、実際の事例を基にしたグループワークを行い、チームの代表が発表を行うという流れであった。2日目は事前選考を通過した学生のみということもあり、1日目と同じく川崎重工の基本業務の説明の後、実際に川崎重工で生じた問題を聞き、それについての解決策をグループで話し合い、発表するという流れだった。

始めは川崎重工に関する会社説明、事業説明を人事の方がプレゼン。その後実際の水素プロジェクトに関するグループワークを課題別に3回ほど行い、課題毎に複数班の発表があった。1日目よりもより難易度の高い課題があり、制限時間も長めに取られた課題が3回あり課題毎に複数班の発表があった。難易度が高いため時間内に終わらせるためには効率よくチームワークを発揮することが求められる。その後早期選考の案内が行われ、実際に本選考に進む場合の注意点などを伺った。

水素エネルギーにおける課題解決の模擬体験。 専門的な知識は全く求められないが、グループワークの時間が短く、与えられた情報を即座に整理する状況把握や、広い視点を要するひらめきが必要であった。弁体の設計体験。 弁体の設計図の制作を行うグループワークであったが、実際に作る工程を見据えて考えなければ完成しないものであったため、非常に実践的な内容であった。

グループワークを行うのに必要な情報の説明の時間が用意された。その後は、グループに分かれ、設問ごとにチームとしての答えを出した。正解だったチームが指名され、代表者がその解答に至った考えを発表するという流れで進み、合計3つの問題を議論した。