【未来の事務系エリートへ】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記（文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験）No.32731（非公開/非公開）（2023/3/9公開）

優遇があると先輩から聞いたからです。そもそも、川崎重工に限らず、メーカーは事務系総合職の採用が少なく、インターンシップに参加していないと、内定は難しいと聞いたいたので、参加しておかないという気持ちで参加しました。

筆記試験として、テストセンターでのSPIがあるので、筆記試験は、SPIの参考書を買うなどして、対策はしました。

ESとウェブテストのみだったでの、ある程度、ウェブテストで点数をとれれば、受かると思います。

川崎重工の事務系(主に営業)の業務をワークと講義で学んで行くインターンシップ

AチームとBチームに分かれ、それぞれのチームに商談を行っていく

川崎重工の事務系職種の役割とキャリアプラン、川崎重工がどのようなレベルアップをしていけるか

川崎重工の事務系(主に営業)の業務をワークと講義で学んで行くインターンシップ

1日目にやったこと

前半は、会社説明が行われ、川崎重工の各カンパニーに事業内容や事務系職種がどのようなことをしているかなど講義を受けました。その後、完成品メーカーワークと社会貢献ワークを行いました。

2日目にやったこと

2日目は3か月先の11月に行われたのですが、まずは事務系社員説明が行われ、次に事務系社員の仕事体験ワーク、最後に事務系社員がどのように技術系社員と関わるのか理解するワークを行いました。

なし

インターンシップに参加している社員は1名(一応アシスタントでもう一名待機している)のみだったので、深いかかわりはなく、企業説明やワークの解説を行ってくれる程度でした。

川崎重工のインターンシップは、特に1日目に関してはワークメインというよりは、講義がメインだったので、話を聞き続けるのに少し疲れました。オンラインということもあり、講義が続いてしまうと、どうしても集中的が続かず、モチベーションを維持するのに苦労しました。

1日目は、グループワークのメンバーと関わりがあり、2値目はペアの人と2人で話す機会があります。

川崎重工の事務系社員の役割については学べました。やはりメーカーの事務系社員となると、技術系社員のアシスタントや営業がメインというイメージを持っていましたが、事務系社員が中心となって、モノづくりを繋いでいくと知り、事務系社員のやりがいを知ることができました。

それほど難易度の高いインターンシップではないので、事前に準備や知識をつけておく必要はないと思います。

ワークなどはありましたが、営業にフォーカスを当てたワークがメインだったので事務系社員として働くイメージは付きませんでした。インターンシップ2日目に、自己分析と自分の就職活動の軸の確認を行いながら、その軸が川崎重工と合っているのかの確認ワークがるので、自分が川崎重工と合っているのかは知ることができます。

このインターンシップを受けた時点では、一緒に受けていた学生のレベルも高くなく、しっかりと対策を行えば、内定は頂けると思いました。また、川崎重工はインターンシップ参加者から内定者のほとんどをとるという情報があったので、参加して時点で有利だと思いました。

事務系社員が、川崎重工のモノづくりを繋いでいると知ることができ、自分たちが主体的に動くことで、より社会に大きな影響を与えることができる仕事を創っていけると感じました。また、他の重工メーカーと違い、カンパニー間の繋がりが強いと知れた点も、志望度が上がった理由です。

そもそもインターンシップに参加していないと、内定は厳しいという情報があるので、参加した時点で有利にはなっていると思います。インターンシップ参加者の優遇内容としては、参加者限定の早期選考の案内があることです。

1回目のインターンシップが開催された夏の時点では、志望業界などは決めておらず、金融やメーカーなど特に絞らずインターンシップに参加していました。2回目のインターンシップが開催された冬の時点では、日本のモノづくりを再度世界に羽ばたかせたいという想いから、メーカーにほとんど業界は絞り、インターンシップに参加していました。

メーカーの事務系社員の仕事に対する考えが変わりました。インターンシップに参加するまでは、メーカーにおける事務系社員の仕事は、技術系社員の開発のアシスタントや、技術系社員が作った製品を売ることだと考えていたのですが、このインターンシップで、事務系社員が中心となって、モノづくりを繋いでいくと知ることができました。