【未来を切り拓く挑戦】【22卒】川崎重工業の冬インターン体験記（理系/技術職）No.15120（北海道大学大学院/男性）（2021/5/28公開）

事業内容について具体的なイメージを得たいと思ったため。重工系は自身の研究とも関連性があり、また川崎重工業は様々なカンパニーがあることと海外売上比率が６割と非常に高い実績を持っていたため、魅力を感じた。

川崎重工業はカンパニーが多くやっていることが幅広いため、どういった分野で活躍しているのかを深く認識しておく必要がある。

ESの志望理由は150文字までと少ないので、そのなかでいかに熱意を伝えられるかが重要。

過去に実際に生じた業務上の課題に対してグループで解決まで導く

課題が提示され、それをグループで話し合う

広い視点を持って課題を解決する考え方

・水素エネルギーにおける課題解決の模擬体験 ・弁体の設計体験

1日目にやったこと

水素エネルギーにおける課題解決の模擬体験。
専門的な知識は全く求められないが、グループワークの時間が短く、与えられた情報を即座に整理する状況把握や、広い視点を要するひらめきが必要であった。

2日目にやったこと

弁体の設計体験。
弁体の設計図の制作を行うグループワークであったが、実際に作る工程を見据えて考えなければ完成しないものであったため、非常に実践的な内容であった。

人事部の社員、技術職の社員

なし

「新しい価値」を生み出し続けることの重要性を教わった。一つの技術を追求することも大切だが、様々な知識を統合した先に新しい発見がある、という考え方に非常に感銘を受けた。

与えられる情報量が多い点。自分の意見を確立させなければグループワークに入っても何一つ貢献できないので、正確かつ素早く与えられたテーマを把握することが求められる。逆に他の学生が課題を把握できていないケースもあるので、自分がまずテーマを理解し、それをうまく説明することも重要であった。

全員が活発に意見交換を行っていた。ついていけてない人にも全員が教えあうことで、その結果議論が活発になることが分かった。

仕事を行う上での考え方について理解を深めることができた。他企業のインターンシップでは簡略的な業務の体験、といった内容が多かったが、本インターンシップでは実際に会社で生じた事例について課題解決を行う、という内容であったため、実践的かつ中身のあるワークとなり非常に有意義であった。

専門的な知識は全く必要ないため、どんな事業を行っているかといった企業に対する理解を深めておくことが重要であると感じた。

本インターンシップでは働く上での考え方については理解することができたが、具体的な業務内容についてはあまり理解することができなかった。カンパニーが多いため、それぞれに対応したインターンシップを開催してほしいと感じた。ただし社員の雰囲気や課題解決方法など、得られるものは多かった。

インターンシップ選考を通過した理由が不鮮明であり、評価基準がわからなかったため。また自身が大学で行っている研究が、川崎重工業で十分に活かすことができるかがわからず、インターンシップだけでなく座談会等他のイベントにも参加する必要があると感じた。

会社の成長シナリオについての説明があり、将来性に期待ができたため。やっている事業が多い会社であるため、社会の沿革に対応しやすく世の中のニーズにいち早く対応できる点が強みであると感じた。また他カンパニーとの連携によるシナジー効果が生まれやすいのも魅力に感じた。

インターンシップの選考では面接がないので、通過率が非常に高かったため。早期選考の案内はあったが、インターンシップの結果が直接大きく選考に左右するとは感じられなかった。最終的には面接対策や技術試験への対策が一番重要であると考える。

インターンシップ参加前は行きたい企業、業界が定まっていなかったので、自動車業界や鉄鋼業界、電子部品、半導体など幅広く応募し、その経験を踏まえて自分がどこにいきたいかを決めて、本選考に臨もうと考えていた。最終的には自分の研究を活かすことができるかに重点を置き、重工系や鉄鋼業界の選考を受けることに決めた。

重工系や鉄鋼系は体育会系のノリが強く、自分の雰囲気とあっていないのでは、と考えていたが、川崎重工業は穏やかな人が多く、心にゆとりをもって働くことを重要視している会社であった。また穏やかでありつつも社員一人ひとりが目標を持ち熱意をもって働いていると感じ、そういった方々と一緒に働きたいという思いが芽生えた。