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インターン参加で選考優遇あり

川崎重工業株式会社 報酬UP

【未知の技術へ挑戦】【22卒】川崎重工業の冬インターン体験記(理系/技術系総合職)No.13419(大阪大学大学院/男性)(2021/3/24公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 川崎重工業のレポート

公開日:2021年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 技術系総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

川崎重工業は実家からも近かったことで知っておりインターンシップに参加してみた。自分の志望する機械系のメーカーを中心にできるだけたくさん受けるようにした。他の重工系にも興味があったので並行して受けていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考に関してはwebテストの点数が重要になると考えられる。1dayと2dayの間にwebテストを受けたのでその点数によって2dayの方に進めるのかが決まったと思う。そのほかは特に何もなかったと感じた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

一応、川崎重工業や他の重工系メーカーの概要だけ調べていった。しかし、社員と関わる機会も少なかったのでアピールできるような時間もなかった。グループワークは時間が短いので集中する必要がある。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか?150文字以下

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

もともと重工系メーカーも視野に入れていたため他の重工メーカーとの違いを書くようにし志望度を表現するようにした。

ES対策で行ったこと

就活サイトなどを利用し、ES添削などを行っていた。文章の中で自分が社会人となった時にどのようなものに挑戦したいのかを明確にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
国公立と有名私大の学生がほとんどであり、学生のレベルは基本的に高かった。院生が多かった。学歴フィルターは少しあると感じた。
参加学生の特徴
専攻は様々で機械系の学生でない人も多かった。基本的に和やかな人が多かったように思う。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

水素プロジェクトに関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

・業界研究
・企業説明
・グループワーク
・結果発表

このインターンで学べた業務内容

技術系社員の製品開発業務

テーマ・課題

川崎重工業が推し進めている水素事業について

1日目にやったこと

始めは川崎重工に関する会社説明、事業説明を人事の方がプレゼン。その後実際の水素プロジェクトに関するグループワークを課題別に3回ほど行い、課題毎に複数班の発表があった。

2日目にやったこと

1日目よりもより難易度の高い課題があり、制限時間も長めに取られた課題が3回あり課題毎に複数班の発表があった。難易度が高いため時間内に終わらせるためには効率よくチームワークを発揮することが求められる。その後早期選考の案内が行われ、実際に本選考に進む場合の注意点などを伺った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

オンラインでかつ社員の方がかなり少なかったのでインターンシップの時間の大半を占めるグループワーク中も社員さんが回ってくることはなかった。そのため終了間際の質問タイムでしか関わる機会はなかったように思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

川崎重工のインターンでは頭の回転とチームワークが試されていたように思う。課題の分量に対する制限時間が短いため、時間内にどのように動きどのようにチームで役割分担をすればよいのかを考える必要がある。全員が内容を理解して進める必要があったが一部理解できていない班員がおり、ともに理解を進めるべきだったと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほとんどの時間がグループワークのため他の学生と多くのコミュニケーションを取った。全体的に学生のレベルは高かった。

インターンシップで学んだこと

特に2日目の他の企業のインターンシップと比べても課題が難しく設定されており、課題の中には間違いやすいポイントがいくつも組み込まれていた。しかし、実際の仕事では正解がない中で設計開発を進めていかなければいけないため、本インターンシップを通して実際に技術者として働くイメージを持つことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

川崎重工業や他の重工系メーカーの概要を調べていった。これにより、説明を他の重工メーカーと比較しながら聞くことができた。しかし、社員と関わる機会も少なかったのでアピールという意味では役に立てることはできなかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

頭の回転やチームワークが求められたインターンシップだったので実際の仕事と近いように感じた。そのためめ、本インターンシップを通して実際に技術者として働くイメージを持つことができた。
しかし、川崎重工の方と関わる機会が非常に近かったので社員の雰囲気を掴むのは難しかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加学生を見る限り国公立の上位の学校に所属していれば優位性はあると感じた。また採用人数も非常に多いため、早期選考から参加していくことができれば筆記試験対策、面接対策を十分に積めば、内定の難易度はそこまで高くないと判断した。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップでは製品を設計する際にあらゆる可能性を考える必要があるということを肌で感じることができたため。さらに川崎重工の製品は長い期間使用され、大きな影響を持つものが多いため製品を作り上げる際の責任感の大きさを改めて認識することができた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみ早期選考に参加することができ、参加していない人に比べ1ヵ月早く選考が始めることができたため。また2日とも参加できた方は本選考でのwebテストが免除となった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に参加することはできたが、社員や人事から直接連絡が来るようなことはなかった。インターンシップの人数が相当多いため人事は一部にしか声をかけていないと思われる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

機械が専門であったため機械業界に就職することは決めていた。川崎重工業は3大重工メーカーの一つであったのでもともと興味があり、本インターンシップに参加することでやや志望度が上がった。しかし、インターンシップで社員との距離が遠く、実際の社員の人柄があまり伝わってこなかったため大きく志望度が上がることは無かった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンシップで実際に技術者として働くイメージを持つことができた。川崎重工の製品は長い期間使用され、大きな影響を持つものであるため製品を開発する際に非常に大きな責任とやりがいを感じながら仕事ができると思った。しかし、インターンシップ後は第三志望として就職活動を行った。川崎重工の製品は社会貢献度の高い製品が多いがユーザーが見えにくいというところで志望度が低くなった。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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