川崎重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

【良い点】
まずは最初にとても丁寧に教えて下さったので安心して作業に取り組む事が出来たし、分からないことは、いつ聞いても、誰かしらが即座に的確な指導をし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
要所要所で最低限の研修は用意されているが、意味の感じられない研修も少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講師による研修...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修の数はまあまあ多い。ただ、それを実力や実務につながるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーによって研修に対す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事に当たって高所作業やクレーンのフックにワイヤーを掛けたり、クレーンの操縦をしたりします。また、ウエイトや鉄材を運んだりすることもあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いろいろな研修が準備されており、それらの研修は非常にわかりやすい。外部講師を雇っての研修もあり、業務以外にも役立てられるものである。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップに関する良いところは、制度として、個人のスキルマップを作っていること。（形骸化している部署が多くあるともいますが。）
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の社風が自由な為、世話好きな良い上司に出会えたら色々自由に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料や設計標準が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
あえて言えば研修があるというのがいい点。内容は報連相研修以外は役に立ったものはなく、内容は改善してもらいたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は整ってはいません。研修は沢山ありますが、根幹をなす教育はOJTが主体だと思います。したがって自己管理、自己...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒には3年間のOJTの指導員がついていて、フォロー体制が充実している。また入社後は約1か月の研修があるため、自分の配属されたカンパニーや部...続きを読む(全205文字)

【良い点】
技術開発本部があるため、成長の機会を会社が与えてくれる。
カンパニーのしょしょう領域によってはあまり手厚くない技術領域もあるが、それでも大企...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一人が任される業務の幅が広い場合がある。広く浅い知識を得られることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣社員の給料は相場の3割減です。ライバルの三菱重工と比べると給与面もそうですが会社の設備利用に対しても非常に不満が残ります。シャワー利用は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ロボット開発なので様々な技術に触れることができスキルアップは自然にできます。
サポートも割と手厚いですが正社員と派遣社員の差はある。
大企業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に対する教育プログラムは無いに等しい。別業界から未経験で飛び込んだにも関わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の入社ではさすが大手で研修はしっかりしている。同期とのコミュニケーションがとれやすく、一年間の研修期間終了後にも現場になれやすい環境に満...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、専門科目の研修、職級別研修なと、研修は充実している、希望すれば受けさせてくれる。職場でも分からない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
係員から主事（係長級）に上がるためには、研修分類のうち規定数を受講する必要があるため、研修の種類と数は多い。
語学についても必要な部門では部...続きを読む(全272文字)

【良い点】
新入社員研修（英語研修、機械設計実習）や単位制で研修制度があり、自身の興味のある分野でスキルを磨くことができる。また、年に一度TOEICの受...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップのための制度は充実していると思う。最近では、若い社員の実技能力不足が顕著に見られ、それを改善しようと、入社後すぐに大学の授業のよ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
キャリア形成は若年の方向けで２０～３０代辺りの方なら長期的にキャリアアップを図ることが可能だと思いますが、中年層となってくると所属する部署で...続きを読む(全181文字)

教育研修制度はありますが、入社10年目の私が経験したのは、入社時の総合研修と昇進のノルマにされてる一般的なビジネスマナー、論理的思考、経理、英語。海外ビ...続きを読む(全150文字)

3ヶ月間は先輩社員が、つきっきりで指導してくれます。ただもともと現場で働く人たちになるので指導力に関しては当たり外れが大きく指導力のない人だと何を学べば...続きを読む(全133文字)

派遣社員でもe-ラーニングなどの教育制度あり。年に一度、社内で行われるTOEICに格安で受ける事が出来るので、毎年沢山の方が受けていた。有給はとりやすく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同じ部内でも、どこの課に所属するかで大いに雰囲気や体制が異なるが、教育体制は基本的には整っていると思う。
先輩社員やリーダーが後輩へ仕事...続きを読む(全186文字)