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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の内容は豊富。所属する部門によるが、年に三回程度研修を受講する人が多い。技術関連の研修、語学に関する研修、管理に関する研修など。課長レベ...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川崎重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修の内容は豊富。所属する部門によるが、年に三回程度研修を受講する人が多い。技術関連の研修、語学に関する研修、管理に関する研修など。課長レベ...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】入社1年目でチームのリーダーを任せられる仕組みになっており,仕事のやり方,リーダーシップの取り方を学べると言っていた.社内募集で新規事業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の教育制度は比較的整っているのではないかと感じる。多数の社内研修や丁寧なOJT研修が存在するからである。人・部署によって異なると思うが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は割としっかりしている。業務に必要な知識を学べる研修が一通りあり、一度受けるだけで理解度が上がる。また、普段関わることのできないカン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主事になるために研修は存在するが、それ以外は英語研修以外は管理職になるまでは特に教育はない。中途で入社した場合、部署にもよると思うが基本的に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富で、ヒューマンスキルや技術的なものまで様々な研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類、制度は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定常的な勤務時間が終了した後、自分のやりたい職場で勉強することが出来た。とても有意義で良い形と思う。その部署は特定のことをやる部署ではなく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高卒で入社しましたが
川崎重工業明石工場の正門近くにある研修センターで約半年の間新人教育がありました。
機械工学、電子工学、その他の座学と
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【良い点】
研修が充実しており、内容も工学関連、財務等の業務に直結することから異文化理解や英語のスキルアップまで多種多様である。内容も濃く、明日から使え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務・技術職は、入社から3年目までの新人期に指導員制度に基づく体系的なOJT(On the Job Training)と各種研修を組み合わせ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
指導員制度という形で、先輩社員が3年は面倒をみるという制度があるが、人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
充実した教育制度がある。さすが大企業というレベル。毎月、上司からメールで本社主催の研修メニューが送られてきて、もし希望するプログラムがあれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社主催の研修には気兼ねなく参加できますので気軽にスキルアップの機会が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の移動によ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
Off JTの研修は、階層別、公募型、自己啓発は通信教育などさまざまな研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職級に応じて、年間を通じて数多くのセミナーが用意されてますので、教育にかなり力を入れている印象があります。これに加えて、OJTについては指導...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから多くの経験が積める。国内海外出張が多く、多くの仕事を担当として任せてもらえることごある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は充実しており、言えば受講させてくれる環境になっている。さまざまな研修があり、外部講師によるものもあるので、スキルアップには役立つと思わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術的な知識やビジネススキルなどの研修が豊富に用意されており、自身に必要な研修を選択して受講することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業の為、社内で各種教育があります。階級ごとに受けていく感じです。安全、管理、専門技能、専門技術、など、年々増えてきています。ベテランの知...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、一年目にはCAD研修や設計研修、製造実習など様々な研修が受けられます。実際にそれらが役立っているかは個人によりますが。指...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップや人材育成に関してはほとんどありません。仕事は縦割りがしっかりしているので業務外の仕事はなく定時で帰りたい人にはおすすめです。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手での働き方が良く学べて良い。研修制度はかなり充実している。神戸に研修センターがあり、年に数回選んで受講している。内容も外部講師や関連会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術の基本的な内容や、コミュニケーションに必要な知識、マネジメント、等々、研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まずは最初にとても丁寧に教えて下さったので安心して作業に取り組む事が出来たし、分からないことは、いつ聞いても、誰かしらが即座に的確な指導をし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
要所要所で最低限の研修は用意されているが、意味の感じられない研修も少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講師による研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業としての基礎は学ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
○スキルアップ
奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得(教材込み)は実費です。
○キャリア...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
電気知識、プラント設備を覚えることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があってないようなもの
研修内容も知ってる前提の...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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