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インターンシップで社員の方から，海外の設計局で働く機会があったと伺ったので，海外経験もしっかり積むことができると思う．続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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川崎重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【本・サイトで調べた】航空機、船など、技術職で入社した場合には自分の憧れに携わり、技術者からのフィードバックがあるため、モチベーションも高い状態でキャリア...続きを読む(全84文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修にかかる費用は全て会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日に行われることも多い。しかし、休日出勤手当は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中小企業から転職したので、大企業の仕事はやはり得られるものが多いなという印象です。
前職では限られたことをこなす毎日でしたが、現在は庶務でも...続きを読む(全108文字)
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【社員から聞いた】外部への出向の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやすい環境にあると...続きを読む(全82文字)
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【社員から聞いた】海外に行く機会もあり日本に帰ってくると昇格する
【イベントや選考を通して感じた】海外での仕事に従事する人は最近増えてきている続きを読む(全74文字)
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【本・サイトで調べた】基本的には年功序列で出世していく．出世のためにはジョブローテーションを経験していく必要があるらしい．続きを読む(全61文字)
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【良い点】
わからないことがあったら、聞いたら教えてもらえるので、できなくても親切に教えてくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全102文字)
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【社員から聞いた】年功序列で数年に1回昇格試験があるらしいです。続きを読む(全32文字)
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【社員から聞いた】5、８、10年目くらいにそれぞれ試験を受ける事で昇格する。35くらいで受ける試験はだいたい通過するが、それ以上は通過率はそこまで高くなく...続きを読む(全91文字)
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【社員から聞いた】最初に選べるキャリアの幅は広いが、そこから先の伸びはあくまで所属するカンパニー内での話。他のカンパニーに移るのは転職するのと同じくらい心...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特定の資格を取得した際は資格一時金が払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり製造業だけあって毎日が同じことの繰り返しの作業が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新人を迎えた時に何年後にどれくらいのスキルを持っていて欲しいというピジョンがある程度考えられており、折に触れて共有もされる。続きを読む(全68文字)
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【本・サイトで調べた】研修は充実している。特に若手は３年目まで研修が組まれており、OJTもついて若手のサポートが手厚いと思っているとのこと。続きを読む(全70文字)
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【社員から聞いた】手をあげれば任せてもらえる環境にある。関西圏の会社の為東京に行きたい人は多くはないため希望を出せば通りやすいらしい。ただ職種とカンパニー...続きを読む(全237文字)
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【社員から聞いた】海外に進出を積極的に進めており、新卒入社10年目以降にその機会が与えられるイメージらしい。入社数年で海外に行くことはまずないらしく、最初...続きを読む(全102文字)
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人事制度が完全に形骸化している。
入社後3年間のOJT期間が設けられているが、人事からのフォローアップも一切なかった。
また、担当製品の変更のみで、業...続きを読む(全172文字)
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研修はたくさんあり、充実している。続きを読む(全17文字)
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定期的に社内で複数の研修参加募集を行なっており、キャリアアップには積極的な体制である。続きを読む(全43文字)
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スキルアップは全く見込めない。
日系の大手製造業にありがちだろうが、会社として若手社員を教育するシステムは実質的に全く無く、配属された部署の上長次第であ...続きを読む(全149文字)
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契約社員として働いていたので自身に関しては大した参考にならないが、高卒の新卒の子らが研修で現場をローテーションしているのを毎年の風物詩として見ていた。適...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
新卒は研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく成長を感じない
仕事を全く教えてもらえない
放置される
資格も取れない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多種多様な機械や図面などの知識が増えていきました。またさまざまな部署の方と会話をする機会も増え、人と話す能力、所謂コミュニケーション能力が上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は充実している。特に入社3年目までは、毎年多数の研修を受講することになる。
その他にも、工学分野からビジネススキルまで幅広い研修が用意さ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
取付や配線、溶接と様々な職種があるのでそのどれかで手に職は付けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により教え方も...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
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基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業としての基礎は学ぶことができると思う。
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旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
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○スキルアップ
奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得（教材込み）は実費です。
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技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)
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教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)
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電気知識、プラント設備を覚えることはできる
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社内研修があってないようなもの
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130466
