この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育制度は比較的整っているのではないかと感じる。多数の社内研修や丁寧なOJT研修が存在するからである。人・部署によって異なると思うが、私...続きを読む(全181文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の教育制度は比較的整っているのではないかと感じる。多数の社内研修や丁寧なOJT研修が存在するからである。人・部署によって異なると思うが、私...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は割としっかりしている。業務に必要な知識を学べる研修が一通りあり、一度受けるだけで理解度が上がる。また、普段関わることのできないカンパ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主事になるために研修は存在するが、それ以外は英語研修以外は管理職になるまでは特に教育はない。中途で入社した場合、部署にもよると思うが基本的に誰...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富で、ヒューマンスキルや技術的なものまで様々な研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類、制度は整...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定常的な勤務時間が終了した後、自分のやりたい職場で勉強することが出来た。とても有意義で良い形と思う。その部署は特定のことをやる部署ではなく、工...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高卒で入社しましたが
川崎重工業明石工場の正門近くにある研修センターで約半年の間新人教育がありました。
機械工学、電子工学、その他の座学と
溶...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が充実しており、内容も工学関連、財務等の業務に直結することから異文化理解や英語のスキルアップまで多種多様である。内容も濃く、明日から使える...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務・技術職は、入社から3年目までの新人期に指導員制度に基づく体系的なOJT(On the Job Training)と各種研修を組み合わせて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
指導員制度という形で、先輩社員が3年は面倒をみるという制度があるが、人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外れ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
充実した教育制度がある。さすが大企業というレベル。毎月、上司からメールで本社主催の研修メニューが送られてきて、もし希望するプログラムがあれば申...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社主催の研修には気兼ねなく参加できますので気軽にスキルアップの機会が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の移動による...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
Off JTの研修は、階層別、公募型、自己啓発は通信教育などさまざまな研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職級に応じて、年間を通じて数多くのセミナーが用意されてますので、教育にかなり力を入れている印象があります。これに加えて、OJTについては指導員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから多くの経験が積める。国内海外出張が多く、多くの仕事を担当として任せてもらえることごある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は充実しており、言えば受講させてくれる環境になっている。さまざまな研修があり、外部講師によるものもあるので、スキルアップには役立つと思われ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術的な知識やビジネススキルなどの研修が豊富に用意されており、自身に必要な研修を選択して受講することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業の為、社内で各種教育があります。階級ごとに受けていく感じです。安全、管理、専門技能、専門技術、など、年々増えてきています。ベテランの知識...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、一年目にはCAD研修や設計研修、製造実習など様々な研修が受けられます。実際にそれらが役立っているかは個人によりますが。指導...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップや人材育成に関してはほとんどありません。仕事は縦割りがしっかりしているので業務外の仕事はなく定時で帰りたい人にはおすすめです。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手での働き方が良く学べて良い。研修制度はかなり充実している。神戸に研修センターがあり、年に数回選んで受講している。内容も外部講師や関連会社な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術の基本的な内容や、コミュニケーションに必要な知識、マネジメント、等々、研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まずは最初にとても丁寧に教えて下さったので安心して作業に取り組む事が出来たし、分からないことは、いつ聞いても、誰かしらが即座に的確な指導をして...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
要所要所で最低限の研修は用意されているが、意味の感じられない研修も少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講師による研修が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修の数はまあまあ多い。ただ、それを実力や実務につながるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーによって研修に対する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事に当たって高所作業やクレーンのフックにワイヤーを掛けたり、クレーンの操縦をしたりします。また、ウエイトや鉄材を運んだりすることもあります。...続きを読む(全177文字)
水素エネルギー事業ではグローバルに活躍することができると思いました。続きを読む(全34文字)
水素エネルギー事業・ロボット事業・防衛事業は将来性があると思います。続きを読む(全34文字)
独身寮がありますがこれは大手企業なら大体あるので普通だと思います。続きを読む(全33文字)
お会いした社員さんには、営業の女性の社員さんも多く前線でご活躍されているみたいでした。続きを読む(全43文字)
地方拠点か本社かによってかなり左右されると思います。また、カンパニー制で一度配属されると移動はほとんどないみたいなので、都会出身の方が地方に拠点を持つカン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
高卒だと基本給がかなり低かった。
基本的に残業代で稼ぐイメージ。
ただ、今年ベースアップでいくらか底上げされたみたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅手当がなかったが、その他は基本ある。ベネフィットステーションのポイントが年/10万円程度あった。車の保険に使えて助かった。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやりたくない人は向かない。
ほぼ年中残業があった。
一部の当たり職場な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休日がかなり多い反面、残業も多かった。36協定ギリギリの人が多かったイメージ。
有給はほぼ確実に取れる。取れなかったことがない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は基本事務所内の仕事で、力が必要な業務もないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいのはいいことだ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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