川崎重工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

過去には博士号や技術士といった製造業の社員としては最高レベルの資格取得を奨励されていたが、現在は新しい製品を世の中に生み出し、それが利益につながることに非...続きを読む(全202文字)

[スキルアップ]
就職ではなく、就社です。
ある一定期間ごとにジョブローテーションで社内各部へ異動する制度があり、年次を重ねれば様々なポジションで仕事...続きを読む(全223文字)

私は高卒で工場で働いていましたが、研修制度はしっかりしています。
座学・実習等は指導者が付いて、研修センターのような場所で一定期間しっかりとした研修があ...続きを読む(全234文字)

スキルは配属先にもよるが、3年目までは本社研修があるため、ある程度の常識は身に付く。
専門的知識は上司と交渉してそれぞれの研修に参加させてもらうか、独学...続きを読む(全160文字)

上司は基本的に部下をほったらかしです。よく言えば自己成長を促しているともいえます。その中で成長していける人材が、将来的に出世して責任ある仕事を任せられるの...続きを読む(全164文字)

私は岐阜工場の期間従業員でした。期間従業員ということで
私は特にスキルを身につけるという事はありませんでした。
ただ正社員の方々はなにかしら研修等をし...続きを読む(全162文字)

研修:制度はありますが、仕事が忙しく参加は難しいです。
上司:一般には仕事が出来る人が役職を得ています。しかし、それだけ仕事人間である為、家庭とのバラン...続きを読む(全189文字)

特にこれといったものはなく、背中を見て覚えろ的な感じであった。
マニュアル等は特に整備されていない。研修もあるにはあるが、何回か出た感じでは
それ程効...続きを読む(全155文字)

未経験で機械系の業界に入ったが、入社後、特に研修とかはなくいきなり仕事を丸投げされた。
面接時には段階を経てスキルを身につける話であったが、話が全然違う...続きを読む(全170文字)

働く部署によって、全く違った雰囲気です。
研修は充実しています。わからなければ、社内のサポートで聞けば何でも教えてくれますし、まずはOJTで力を磨いてく...続きを読む(全169文字)

まず、人とのコミュニケーションスキル、そして社会人としての責任感が身につきます。
また、それを通じて自分自身が何をしなければならないかどのような行動を取...続きを読む(全163文字)

お固い社風だった。若い頃から全投げで仕事を任される。そのためやりがいはあるが辛い思い出も多かったと記憶している。すべてにおいてアクションが遅くなかなか思い...続きを読む(全158文字)

入社してから結構定期的に、いろいろな研修が設定されていてまじめに参加していると身につくことが多い。パソコンの研修は申込み抽選でなかなか当たらないが丸1日パ...続きを読む(全159文字)

派遣社員もプロパー社員も、分け隔て無く、同様の業務を責任を持って取り組んでいるので、必然的にスキルアップ、キャリアにつながるものが得られると思います。派遣...続きを読む(全172文字)

わかいうちから大きな仕事(責任のある)を任せてもらえるので、自分自身すごいスピードで成長でていると感じる。関係者たちをマネジメントする立場なので若くてもも...続きを読む(全154文字)

最低限の研修は用意されている。
しかし、業務に直結するとは限らない。
研修の中では特に英語に注力している。外国人教師とマンツーマンでの英会話や異文化を...続きを読む(全164文字)

研修は毎月開催されており、上司の許可を得て参加をする事ができる。
一般的な財務経理、英文契約書読解など幅広い業務で必要になるスキルから
専門的な技術に...続きを読む(全194文字)

・先輩や上司の御指導の下、最初の一年間は技能訓練生として適正を調べます。また自分の希望も汲んでいただけます
・ビジネスマンとしての手ほどきを受けるので、...続きを読む(全153文字)

研修と言うのはOJTでしっかりとやってくれるので特に問題はないと思われる。
その際も1から10までわかるまで丁寧に教えてくれるので、そういう教育と言う面...続きを読む(全154文字)

教育体制はとてもしっかりしているように感じました。
新卒、中途採用問わず何らかの研修があるので他の事業所と交流を持つ機会になります。
仕事ではそれぞれ...続きを読む(全157文字)

研修は関連会社が行っており、ワード、エクセルなどパソコンの基礎的な内容から、専門分野に渡って充実した内容となっている。部署にもよるが、上司も研修を受けるこ...続きを読む(全216文字)

当時は、パソコンが一人一台に導入されはじめた時期だったこともあるとは思いますが、社外から講師を招いて社内研修がよく開催されていたように思います。
専門部...続きを読む(全150文字)

スキル・・・・・・・・ばっちしです。
役に立つか・・・・・・・・・ばっちしです、
企業の取り組み・・・・・・・・・ばっちしです。
ブランドがあるので...続きを読む(全157文字)

とても和やかで賑やかです。新人研修期間中に様々な部門で実習をしましたが、どこへ行っても手鳥足取り教えて頂けました。また、明るく元気な人が多く楽しんで仕事に...続きを読む(全153文字)

初めは、やりがいのある仕事だと思い就職しました。
実際にやりがいはあるが、仕事自体が同じことの繰り返しなので、
面白みありません。また、スキルアップも...続きを読む(全174文字)