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シスメックス株式会社

【未来を拓く医療革命】【23卒】シスメックスの研究開発職の本選考体験記 No.30410(非公開/男性)(2022/6/23公開)

シスメックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒シスメックス株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • シスメックス
  • 田辺ファーマ
  • 日本新薬
  • レンゴー
  • ミルボン
  • JSR
  • シミックホールディングス
  • TOPPANホールディングス
  • AGC
  • ポニーキャニオン
  • 出光興産
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

医療機器メーカーやヘルスケア領域の動向や課題を具体的に把握しておく。医薬品メーカーなど周囲を取り巻く業界も調べておくとよい。その後、取り巻く企業の中でもなぜシスメックスがいいのかをはっきりと答えられるようにしたほうがいいと思う。その後、診断薬と医療機器の両方を行っているシスメックスで何をしたいのか、更にはどのように貢献できるのかをきちんと整理して話せるようにしたほうがいい。研究概要の提出があり、技術面接もあるため、自分の研究内容やスキルが会社でやりたいこととどのようにつながっているのかを予めまとめておくのが有効です。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。

志望動機

志望した理由は血液検査や尿検査などの検査機器、検査薬で国内だけでなく 海外でもトップシェアを誇ること、個別化医療の確立に貢献できると感じたことの2点です。

現在の医療は高齢化や患者増加、医療費増大などの問題が多く散在し、
今までの医療、すなわち「治ればいい」の精神で有効とされる薬剤を片っ端から試すといった体制には限界が見えてきました。

そこで今後の医療の理想像として挙げられるのが「個別化医療」であり、
これによって個人それぞれに合わせた薬剤・治療提供が可能となります。

個別化医療はおもに技術開発のメインとして生体検査が存在しますが、
その中でもこの企業は血液や尿といった、非常に低侵襲な検体を用いた臨床検査による個別化医療を目指しています。実際に病院にかかった場合、血液検査や尿検査を受けたことがない人はいないといっても過言ではなく、そういった、受ける機会が非常に多い「検査」の立ち位置で世界トップシェアを確立している企業である。

そのため、現在の医療をより良いものにするだけでなく、(今後医療の中心的存在となりうる)臨床検査機器・検査薬の立場から医療の体系を変えていくことに挑戦できる環境に魅力を感じた。
現在は、ガンの早期発見を目指した個別化医療の技術開発がメインとなっているが、今後は感染症や精神疾患、遺伝性疾患をはじめとする難病の診断も少しずつ可能になると考えます。今後、医療をリードしていく立場になれることにやりがいを感じました。

インターン

実施時期
2021年09月 中旬

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、自己紹介をそれぞれが行いテーマを伝えられたのちに選考が始まる。

グループディスカッションの流れ

司会、時間管理、板書だけ役割を決める。その後、30分間話し合う。
最後にランダムでひとり選ばれ発表する。

雰囲気

緊張した空気が漂っていた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

今後のヘルスケア業界に必要な人材とは

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終的な結論に自分の色に加えることができているのか。議論が円滑に進むように自分の役割を多くの人数の中で見極めて行動できるようにする。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
準文系 社員 1 人(ベテラン、中堅)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、自己紹介をそれぞれが行い選考が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つ一つの質問に対して結論ファーストできちんと答えることができたからだと考える。また、論理的に話すこともできた。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。会話のようになりそうだったので適宜しっかりと話せるようにメリハリをつけるほうが良い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

社会で起きていることについてあなたが関心や興味を持っているテーマや話題をその理由とともに教えてください。

私が関心を持つテーマは人工知能の発達です。なぜなら、人工知能の発達は、研究所や工場で勤務するうえで身近になりうる話題であり、私たち研究者に求められる能力にも関わってくると考えるからです。今後、人工知能を持つ機械がより広範に導入されると、手を動かす実験の多くは機械が代わりに行うようになるため、「実験をする能力」は次第に必要がなくなると予想されています。しかしながら、人工知能は、得られた実験のデータについて論理的に考察し、より適切な実験系を組み込む能力はないため、私たち研究者には、様々な知見や探求心、独創性から、実験を評価し、新たな方法を創り出す「研究する能力」が必要とされると考えております。以上から、今後の私たち研究者にとって身近な存在となりうる人工知能に日々関心を持っており、人工知能の広範な導入に向け、研究する能力を伸ばしていくことに注力しております。

未知の分野や、新しい環境に飛び込んだ経験について、その挑戦の動機とともに教えてください。

高校時代に軽音楽の有志団体に加入し、文化祭のライブステージで演奏をした経験です。
私は小・中・高校と野球部に所属しており、音楽には全く関わりのない学校生活を過ごしておりました。しかしながら、高校一年の文化祭で軽音楽の有志団体がライブステージで演奏している姿を見た際、観客やバンドメンバー全員が音楽でひとつになっている光景を目の当たりにし、音楽の影響力に衝撃を受けました。これをきっかけに、自分も演奏する側としてライブステージから観客をひとつにしたいと思い、加入を決意しました。有志団体で唯一の楽器初心者として加入した私は、同期4人とバンドを組みましたが、同期全員が経験者であったため、早く追いつくために人一倍真剣に練習に取り組みました。その結果、高校三年生の文化祭のライブステージにあがり、無事ライブを成功させることができました。更には、先生や保護者の方からも好評だったことを聞いた際には感無量でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
研究所長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、自己紹介をそれぞれが行い選考が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つ一つの質問に対して結論ファーストできちんと答えることができたからだと考える。また、論理的に話すこともできた。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。会話のようになりそうだったので適宜しっかりと話せるようにメリハリをつけるほうが良い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究室におけるあなたの役割を教えてください。

研究室では先輩・後輩関係なく積極的にコミュニケーションを取るようにしています。実験に関しては、先輩や指導教官からはできるだけ多くのことを学ぼうと、研究の進捗や結果について意見交換をします。後輩に関しては、外交的で面倒見のいい性格であることから、自分の担当の後輩だけでなく皆の様子を伺い、実験の相談やサポートを行っています。また、日常の会話も研究室の雰囲気づくりには大事であると考えており、私は多くの人と一緒に会話をしようと周囲の人を会話に巻き込むこともあります。研究活動以外の部分では、幹事業務を引き受け、指導教官と学生の交流の場となる懇親会を定期的に開催しています。懇親会の企画では、食の戒律がある宗教を信仰している留学生や食物アレルギーを持つ学生も所属しているため、お店の選択は骨が折れましたが、責任感から率先して行動し、飲み会を無事開催に導くことに成功しました。

知識や技術、強みが活かせると思われる仕事とその理由

私の知識や技術、強みは、診断薬の蛍光分子の開発研究に活かすことができると考えています。私は現在、標的タンパク質探索に向けたケミカルツールの研究開発に取り組んでいます。ケミカルツールは主に有機合成法を用いて開発し、機能評価には生物的手法を用います。そのため、有機化学と生物学の2つの側面の実験スキル及び知識を深めており、更にはそれらを統合して論理的に考えることができます。この力は薬効による生命現象を考える際にも活かせると考えています。また、私の強みである課題解決に向けた執念と行動力は、貴社での研究活動において壁にぶつかった時にも発揮することができると考えています。貴社で新たな診断薬の蛍光分子を開発することで、早期診断の技術を進歩させたいと考えております。

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シスメックスの 会社情報

基本データ
会社名 シスメックス株式会社
フリガナ シスメックス
設立日 1968年2月
資本金 147億2900万円
従業員数 10,533人
売上高 5086億4300万円
決算月 3月
代表者 浅野 薫
本社所在地 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 913万円
電話番号 078-265-0500
URL https://www.sysmex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131893

シスメックスの 選考対策

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