2020卒の立命館大学の先輩が書いたシスメックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シスメックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2019年7月16日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 立命館大学
- インターン
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- シスメックス
- ヤンマーパワーテクノロジー
- 住友電気工業
- シップヘルスケアホールディングス
- 内定先
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- シスメックス
- シップヘルスケアホールディングス
- 日本ライフライン
- 富士フイルムメディカル
- ディーブイエックス
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定の拘束はありませんでした。自分が思うまま就職活動を続けていいという姿勢だった。電話での連絡でした。
内定に必要なことは何だと思うか
シスメックスの採用フローは終始硬い雰囲気のため、緊張感に負けず質問に答える必要があります。しかし、質問に対して完璧に答える必要はなく、一生懸命質問に答えようとする姿勢は評価される可能性もあるため、ただ話が上手いから評価されるということでもありません。社員の方の全体的な雰囲気は「真面目」です。そのため、あまりにも軽く話し過ぎると評価は悪い可能性があります。社風についてはインターンシップに参加することで感じることができるため、おすすめします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して完璧に答えられなかったとしても、一生懸命話し、説得させようとする姿勢が大事です。また、社風に合っているかも見られており、まじめなことも大事な観点の一つであると思います。そのため,真摯に面接官と向き合うことが内定を分けると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
シスメックスはインターンシップに参加することで、早期選考を受けることができます。早期選考は通常選考と基本的には同じですが、WEBテストが免除されることや通常の人より早く受けることができるため有利に進められます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退をしたため、詳しいフォローについては分かりません。
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シスメックスの 会社情報
会社名 | シスメックス株式会社 |
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フリガナ | シスメックス |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 128億7700万円 |
従業員数 | 10,393人 |
売上高 | 4615億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野 薫 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 874万円 |
電話番号 | 078-265-0500 |
URL | https://www.sysmex.co.jp/ |