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【自信を持って挑戦しよう】【16卒】加藤産業の1次面接詳細 体験記No.402(明治大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の明治大学の先輩が加藤産業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒加藤産業株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • KDDI

選考フロー

説明会(6月) → ES(6月) → 1次面接(7月) → webテスト(7月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の質問内容も頻出のものだけでしたし、基本的なことしか見られていなかったと思います。具体的には、聞かれたことに対して的確に答えられるか、ESの内容をそのまま話していないか、表情は明るいか、入りたい、という気持ちが伝わるか、等です。逆に、これらの事が出来ていないと、通過するのは厳しいかもしれません。面接官の人事は、真面目な雰囲気の方だったので、真面目に仕事に取り組める学生を求めていると感じました。後は、自分を信じる気持ちがあれば大丈夫です。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は穏やかで、質問も典型的なものばかりでした。そのためまったく緊張せずに面接に臨めました。逆質問の時間を多く取ってくださったので、そこで疑問を解消することが出来ました。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの成長につながった失敗経験を教えてください。

塾講師のアルバイト先から出勤日以外に出勤可能かどうか聞かれた際、特に予定も確認せずに承諾してしまいました。後から先約があることを思い出しましたが、もう頼まれた出勤時間の直前になっていました。すぐにアルバイト先に連絡して謝罪をしましたが、私の担当予定だった生徒を校長自ら指導したと知り、多大な迷惑を賭けてしまったと反省しました。私は「目の前の事に最善を尽くす」という意識が強い為、頼まれると勢いで「やれる」と言ってしまいます。この経験から、まずは自分に出来る事を正確に把握した上で、頼まれた事に対応出来るか判断する事を意識しています。ありきたりな塾のバイトの話でしたが、差別化が図れるように、失敗談だけで終わらせず、そこから今後どうするか、の考えまでも添えました。

弊社に入社して15年後、どうなっていたいですか。

「将来的には、現在の中国やベトナム、シンガポールに加えて、新たな市場を開拓し、その地域のマネジメントを担える人物にまで成長していきたいです。また、貴社は業界の中でも唯一自社工場を所有して、オリジナル商品を多数展開しています。これを更に改良を重ねて進出先の人々の口に合うローカライズした商品にしたいと考えています。貴社の強い営業力の下で経験を積み、将来は海外で、どんな相手とも互角に仕事が出来る人材になりたいです。」調べたことと、自分のビジョンがちゃんとマッチしていることを強調するように大きめの声で話しました。

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加藤産業の 会社情報

基本データ
会社名 加藤産業株式会社
フリガナ カトウサンギョウ
設立日 1947年8月
資本金 59億3405万円
従業員数 4,425人
売上高 1兆993億9100万円
決算月 9月
代表者 加藤和弥
本社所在地 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号
平均年齢 41.0歳
平均給与 701万円
電話番号 0798-33-7650
URL https://www.katosangyo.co.jp/

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