【16卒】加藤産業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.402 （2017/6/13公開）

面接の質問内容も頻出のものだけでしたし、基本的なことしか見られていなかったと思います。具体的には、聞かれたことに対して的確に答えられるか、ESの内容をそのまま話していないか、表情は明るいか、入りたい、という気持ちが伝わるか、等です。逆に、これらの事が出来ていないと、通過するのは厳しいかもしれません。面接官の人事は、真面目な雰囲気の方だったので、真面目に仕事に取り組める学生を求めていると感じました。後は、自分を信じる気持ちがあれば大丈夫です。

面接官の雰囲気は穏やかで、質問も典型的なものばかりでした。そのためまったく緊張せずに面接に臨めました。逆質問の時間を多く取ってくださったので、そこで疑問を解消することが出来ました。

あなたの成長につながった失敗経験を教えてください。

塾講師のアルバイト先から出勤日以外に出勤可能かどうか聞かれた際、特に予定も確認せずに承諾してしまいました。後から先約があることを思い出しましたが、もう頼まれた出勤時間の直前になっていました。すぐにアルバイト先に連絡して謝罪をしましたが、私の担当予定だった生徒を校長自ら指導したと知り、多大な迷惑を賭けてしまったと反省しました。私は「目の前の事に最善を尽くす」という意識が強い為、頼まれると勢いで「やれる」と言ってしまいます。この経験から、まずは自分に出来る事を正確に把握した上で、頼まれた事に対応出来るか判断する事を意識しています。ありきたりな塾のバイトの話でしたが、差別化が図れるように、失敗談だけで終わらせず、そこから今後どうするか、の考えまでも添えました。

弊社に入社して15年後、どうなっていたいですか。

「将来的には、現在の中国やベトナム、シンガポールに加えて、新たな市場を開拓し、その地域のマネジメントを担える人物にまで成長していきたいです。また、貴社は業界の中でも唯一自社工場を所有して、オリジナル商品を多数展開しています。これを更に改良を重ねて進出先の人々の口に合うローカライズした商品にしたいと考えています。貴社の強い営業力の下で経験を積み、将来は海外で、どんな相手とも互角に仕事が出来る人材になりたいです。」調べたことと、自分のビジョンがちゃんとマッチしていることを強調するように大きめの声で話しました。