在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
入社してから一年目はコールセンター担当に配属されました。電話での受け答えや言葉だけで説明する能力は多少付いたと思います。続きを読む(全66文字)
安心計画株式会社 報酬UP
安心計画株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数55件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、安心計画株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した安心計画株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した安心計画株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
入社してから一年目はコールセンター担当に配属されました。電話での受け答えや言葉だけで説明する能力は多少付いたと思います。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
各社員ソフトの操作に精通しており何か尋ねた時にすぐに解答くださる方が多く助かりました。基本的に優しい人が多いです続きを読む(全62文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
基本的に定時退社。シフト制なので残業になりそか時は遅出シフトの方へ引き継ぐような形です。残業は基本的になかったと思います。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
社内の自己啓発会、外部の方を招いての勉強会など、人材を成長させるような取り組みを多く行っていて、一定の効果が出ているように思う。新卒から入社し...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月12日中小企業(特に家族経営)のよくないところが目立った。社長の言動や方針に振り回されることが非常に多く、社内の人事マネージメントについては真面目に仕事に打ち込...続きを読む(全317文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月11日【良い点】
研修制度はかなりしっかりしている。研修担当が比較的若い社員がされていて、優しく教えてくれる。バディ制度というのがあって入社後すぐのうちは必ず先...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月11日【良い点】
自己啓発を業務内でもしているので意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので陰湿的な陰口や聞こえるようにミスを言われた...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月11日【良い点】
社内でも頼られる社員は女性が多い。それもあってか、同学年の中でも女性がメインになることが多い。
産休育休に関してはかなりとりやすい。逆にとらな...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月11日【良い点】
事業としては着目点はいいと思う。継続的に利益を得られる仕組みも安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容がとてもいい反面...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月11日【良い点】
女性社員は社長に好かれる可能性が高い。
年収は入社して1〜3年の間は同級生と比べていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月15日
最先端のシステムを提供するだけでなく、そのシステムを使う上でお客様が困っていたら徹底的に寄り添ってサポートすることができることが、人と関わることが好きな人...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年02月15日
面接の際に、上層部の女性の方とお話する機会があったので、女性でも努力次第で上の方の役職に就くことができるのだと感じた。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年02月15日
住空間シュミレーションのシステムはこれからも人々に必要とされていく技術だと思うので非常に将来性のある事業だと感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年02月15日
サポート部は女性が多いため、産休や育休についての理解があるように感じた。また、女性はもちろん男性も育休を積極的に取得させているというお話を聞いた。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年02月15日
自己分析が大切
ES深掘り
ESを深堀り
とても和やかな印象でした。質問としては、人間性を重視している質問が多いように感じました。
誠実さと、謙虚さがアピールできた。 人柄重視
和やかです。
和やかだったが淡々としていた。
最終面接は代表の話を2.30分聞いて感想を言うような、早ささを聞いている方が長かった。
話しやすかった。深掘りされた。
中学から学生時代のエピソードを深掘りされました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 安心計画株式会社 |
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フリガナ | アンシンケイカク |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 66人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小山田隆広 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22番8号 |
電話番号 | 092-475-1751 |
URL | https://www.anshin.co.jp/ |
17年1月期 | 22年1月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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11億9461万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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7億4025万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億8918万 |
利益余剰金
(円)
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9億4423万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。