- Q. 志望動機
- A.
アンリツ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アンリツ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系 国内営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
アンリツは通信計測と食品工場の検査装置において高い世界シェアを獲得しているが、分野としては国内にほとんど競合がいないニッチな分野であるため、なぜアンリツに興味を持ったのかをしっかりと語れるように準備する必要があると思います。企業研究に関しては人事の方とお話する機会を利用して質問を行い、ホームページや中期経営計画、有価証券報告書などを調べて詳細に調べました。最終面接において中期経営計画に目を通していることを役員の方が褒めて下さったのでぜひやるべきだと思います。また、エントリーシートの段階で志望職種と理由の設問があり、面接においても理由は深掘りされるので会社だけでなく、なぜその職種なのかを説明できるように念入りに準備する必要があると思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社の製品やサービスを世の中に役立て、人々の暮らしに貢献したいと考えたからです。私は塾講師のアルバイトにおいて、授業によって生徒の成績向上に貢献したり、質問対応を通じて悩みを解決したりすることに注力してきました。そしてこれらの行動によって、生徒が笑顔になってくれることに対して非常にやりがいを感じました。そのため、社会人になっても人と直接的に関わり、仕事を通じて暮らしに貢献することによって人々を笑顔にしたいと考えています。その点を踏まえた際に、人々の暮らしの快適さや安全・安心と密接な関係がある5Gの測定環境を提供する通信測定器の事業や、食品加工工場の異物検出機を製造するPQAなどの貴社の事業に携わりたいと思いました。私はこれらの事業において顧客のニーズを満たすための対話を大切にし、強みである粘り強さを活かして何度も挑戦することによって人々の暮らしに貢献したいです。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事(中堅)
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
マイページにエントリーしてから1ヶ月くらいでメールがきました。
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、人事の方から会社情報について説明があり、その後に就活状況や学生時代のことを簡単に質問されました。
面接の雰囲気
非常に和やかでした。雑談ベースで日常のことなども話しました。人事の方もその時点では会社に興味を持っていない前提で、丁寧に説明して下さりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代頑張ったことなどを聞かれた際には面接と同じように話すことを心がけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・得意な科目と、その理由をご記入ください。400文字以下
・学業以外の取り組み(部活・サークル、海外体験、アルバイト、ボランティアなど)について、ご記入ください。400文字以下
・志望動機をご記入ください。400文字以下
・自己PRをご記入ください。400文字以下
・特技・趣味をご記入ください。300文字以下
・興味のある仕事とその理由について、自由に記述してください。500文字以下
・学生時代の失敗体験について、 その経過や要因、反省点等を整理し、1つ紹介してください。1000文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
かなり字数が多い設問もあるので、他の設問などと内容が被らないように、そして簡潔に伝えることを意識しました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアに登録されているアンリツのエントリーシートを読み、文章構成など参考になる点を探しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書で苦手な言語の問題だけ復習しました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル(言語、非言語、性格検査)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の営業、人事面談と同じ人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、自己紹介の後に質問をされ、最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
国内営業職志望なので論理的な説明をとても評価してくださりました。学生時代頑張ったことは深掘りされても答えられるように準備しました。
面接の雰囲気
2人とも非常に和やかな雰囲気で進めてくださりました。こちらの逆質問に対しても非常に分かりやすい答えをして下さったことが印象に残っています。
面接後のフィードバック
面接において良かった点と改善点をそれぞれ説明されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて
学生時代に頑張って取り組んだことは、塾講師のアルバイトで一年間受験生を担当したことです。私は大学入学時から現在まで、集団授業の塾講師のアルバイトをしています。昨年、初めて受験生のクラスを担当しましたが、担当の理科において夏頃まで多くの生徒の得点が低迷していました。原因を探すために社員に相談した結果、説明が長すぎることで生徒の集中力が下がり、要点が伝わらないことが原因だと分かりました。そこでより分かりやすい授業をするために、社員の授業見学を何度も行い、良いところを探しました。そして、見つけた良いところの真似をして自分に落とし込むために、毎日自宅で授業練習を行いました。その結果、授業でより簡潔な説明ができるようになり、生徒の集中力が増して、要点が伝わるようになりました。要点が伝わることで内容が定着しやすくなり、模試の偏差値伸び率で約100校舎中の1位を獲得するまでになりました。
自分の強みについて教えてください
私の強みは「達成するまで諦めない粘り強さ」です。この粘り強さの原点は、高校時代の水泳部での経験です。入部当初は同期と比べて大きな差がありましたが、常に目標を意識し、達成するために様々な努力をしてきました。具体的には、全体練習以外にも飛び込みなどの自主練習をしたり、客観的な視点を得るために先輩や先生に積極的にアドバイスを貰って役立てたりしました。そして、部活動で培った粘り強さを大学時代の塾講師アルバイトでも活かしています。具体的には、勉強に前向きではない生徒の姿勢を改善するために、自ら何度もコミュニケーションを取ることで信頼関係を築いて学習に関わる対話をしたり、自分の授業力の向上のために、授業が上手い先生の授業見学や自宅での授業練習を繰り返し行ったりしています。これからも目標達成に向けて、客観的な意見を参考にしながら粘り強く様々な努力を継続していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事と3人の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、10分間のプレゼンテーションを行い、その後に質問をされました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンテーションのテーマは「自分を売り込む」だったので、会社の未来と自分の強みや経験、キャリアプランを重ねて魅力を伝えました。フィードバックでは、中期経営計画を読んでいることや、プレゼンテーションの完成度を褒めていただきました。
面接の雰囲気
人事の人は人事面談のときと同じ人でしたので穏やかな雰囲気でした。役員の方々も話している際は物腰が柔らかい印象を受けました。
面接後のフィードバック
役員の方々が評価して下さった点を説明して下さりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
興味のある仕事とその理由
興味のある仕事は国内営業です。理由は二つあります。一つ目は私が社会人として行いたい仕事の軸と一致しているからです。私は学生時代の塾講師アルバイトにおいて、授業や質問対応などの生徒対応を通じて生徒の課題解決に貢献できたことに対してやりがいを感じた経験から、製品やサービスを世の中に役立て、人々の暮らしに貢献したいと考えています。そのため貴社の営業職として通信測定や異物検出等の技術や製品を活かして顧客の課題解決をしていきたいです。もう一つの理由は塾講師アルバイトで培った経験が活かせると考えたからです。私は塾講師アルバイトにおいて勉強が得意ではない生徒や苦労している生徒をサポートするために様々な努力をしました。具体的には、まずは信頼関係を築くために雑談などを意図的に増やして生徒とのコミュニケーションの機会を増やし、そこから質問などを重ねていくことで生徒の悩みや目指したい将来像を引き出して解決に繋げました。この経験を活かして営業職としても顧客との対話を大切にし、課題解決のために主体的に様々な努力をしていきたいと思います。
苦手なタイプと上司にいたときの対処法
私が苦手とする人間のタイプは時間にルーズな人間です。遊ぶ約束をした際に、集合時間に大幅に遅刻をされたり、アルバイト先で伝達事項があるからと早めに呼ばれたのに長く待たされたりしたときに嫌な思いをしました。友人の中にこのように時間にルーズな人がいるときは、強くいうのではなくもし遅れたら事情を聞いて理解したり、さりげなく事前に連絡が欲しいという意見を伝えています。御社に入社してから上司に時間にルーズな方がいる際は、いきなり苦手な面と向き合って対処を焦るとお互いにストレスを感じてしまうので、まずは雑談などの交流を通して仲を深め相手を理解してから伝え、それでも改善しなければ別の上司や同僚に相談しようと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より興味がある他社に内定を頂いたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので分かりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したので分かりません。
内定者の所属大学
辞退したので分かりません。
内定者の属性
辞退したので分かりません。
内定後の企業のスタンス
保留したいことを伝えたら、今週また電話すると言われたのであまり待ってくれない印象を受けました。その後も他社選考を辞退するように言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
メーカーなので扱っている製品についてはもちろんのこと、中期経営計画などから会社の将来を理解する必要があると思います。また、面接では学生時代頑張ったことの深掘りやキャリアプランに関しての深掘りをされるので、どのような質問にも答えられるように念入りに自己分析をする必要があると思います。国内営業職なので論理的な説明は非常に評価されます。面接はどれも和やかな雰囲気があるので、あまり堅苦しい雰囲気は出さずに笑顔を心がけて参加すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代頑張ったことに関してどうやって目標を設定したのか、どのような動機で行動したのかなどを詳細に説明できるくらい自己分析していた点だと思います。また、中期経営計画や有価証券報告書などを読み込んで企業研究したことも内定のきっかけだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で行うプレゼンテーションのパワーポイント資料を2日前に提出しないといけないが、かなり直前に伝達されるので予定を空けておかないと準備が間に合わないので気を付けてほしいです。プレゼンテーションは一番のアピールチャンスなので念入りに構成を考えた方がいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分と同じ高校や大学を卒業している社員との面談や工場見学の案内がありました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
アンリツの 会社情報
| 会社名 | アンリツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンリツ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 192億1900万円 |
| 従業員数 | 3,966人 |
| 売上高 | 1129億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 宏一 |
| 本社所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 046-223-1111 |
| URL | https://www.anritsu.com/ja-jp |
