- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. ITベンチャーでジョブ系のインターンの経験を積みたかったため。特に重い選考も無かったため、ちょうどよい経験になると考え応募した。結論2日間通してかなりの時間グループワークに臨んだため、夏インターン時のワークに備えた時間としてこの目的は達成できた。続きを読む(全123文字)
【21卒】クイックの夏インターン体験記(文系/【広告×人材】提案型インターン)No.8680(大阪大学/女性)(2020/2/7公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 クイックのレポート
公開日:2020年2月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- 【広告×人材】提案型インターン
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
夏の時期は、様々な業界を見ていた。インターンシップを色々見ている中で、「広告×人材」というキーワードに強く惹かれ、このインターンに応募した。また、インターンの内容の中に適性検査受験もあったので、それは自己分析に活かせると思い、体験してみたかった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
応募者全員がインターンに参加できるという形式だったので、選考にあたって準備は全くしなかった。インターン参加前にも特に準備はしなかった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 関関同立から産近甲龍以下まで幅広いレベルの大学の学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 人材業界に興味があるというよりは、色々な業界を幅広く見ている学生が多い印象だった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
採用側の視点・動きを知る
1日目にやったこと
講義(会社紹介、事業紹介、採用広告の作り方)、グループワーク(大手企業への人材コンサルティングをテーマとして)、ミニ講義(採用サイトの閲覧の仕方)、社員との座談会、適性検査体験受験
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「一人ひとりが本気で考え、その意見を持ち寄ることがいいグループワークにつながる」という言葉。どこか中途半端な気持ちでグループワークに取り組んでいた私の気持ちを見透かされたようで、反省した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが難しかった。取引先の店舗の店長(という設定の社員さん)から採用したい人物像を聞き出し、その人物を集められるような広告のアイデアを出すというものだったが、とても抽象的なテーマだったので、グループ内で意見をまとめるのに非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
採用側の視点から採用について学べたこと。クイックの視点だけでなく、全くの他業種の会社の広告も紹介してくれ、「この企業はこういう人材を集めたいからこのような広告のデザインになっている」ということを色々教えていただいた。採用側から採用広告を分析するということはこれまでになかったので、いい経験になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に準備しなくても特に問題はなかったが、クイックが携わっている実際の広告について知識を入れていれば、グループワークでより有意義な意見が出せたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
クイックの社員の一日のスケジュールや具体的な業務内容といった、働き方について知る機会があまり設けられず、イメージを思い浮かべにくかったから。また、クイックで働くこと自体にはあまり魅力を感じられなかったので、自分がクイックで働いているイメージも思い浮かびにくかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
クイックの事業内容にそこまで楽しみややりがいを感じられず、社内の雰囲気にも自分はそこまで馴染めないと思った。クイック側から見ても自分のような人間は求める人物像には当てはまっていないだろうなと思う。よって、本選考を受けたとしても高次の面接には進めないだろうなと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社内の雰囲気が悪いという訳では決してないのだが、私の特性と社内の雰囲気はどこか合わないように感じたから。また、人材業界の事業に、自分はそこまで楽しみややりがいを見出すことができないだろうなとも感じた。よって、クイックは志望企業の選択肢から外そうと決めた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のイベントや選考フローに招待されることがなかったから。このインターンシップで人事の方が学生を評価しているそぶりも見られなかった。そもそもこのインターンシップは非常に高頻度で開催されているため、インターンシップ参加者の母数も非常に多く、そこからふるい分けようという意図はあまりないものと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のイベントや選考フローに招待されることはなかった。このインターンシップは非常に高頻度で開催されているため、インターンシップ参加者の母数も非常に多く、そこからふるい分けようという意図はあまりないものと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏前はマスコミ業界に興味があったが、同時に自分はマスコミ業界に適性があるのだろうかという疑問も持っていた。そこで、マスコミ業界も見つつ、他の様々な業界も知りたいと考えていた。夏のインターンシップではマスコミ(新聞社、テレビ)、鉄道、教育、出版、物流、官公庁、人材など様々な業界のインターンシップに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界は自分のやりたい仕事ではないと思った。なぜなら、求職者という特定の人々に関わることがほとんどで、その関わりも人生の中で言えば刹那的なものだからだ。私は、より広範囲で多くの人々で長い時間貢献できる仕事がしたいと思ったので、その考えに当てはまるインフラ業界を秋冬のインターンで見ていこうと思った。
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クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,483人 |
売上高 | 277億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |