就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2022/12/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社クレストのロゴ写真

株式会社クレスト 報酬UP

【広告の幸せな輪】【22卒】クレストの総合職の本選考体験記 No.13591(法政大学/女性)(2021/6/8公開)

株式会社クレストの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社クレストのレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

デジタルサイネージやレガシー、レガシーマーケットイノベーションという考え方など、少し特殊な商材だったり考え方を扱っているのでそこを理解することとなぜそれらに惹かれてクレストを志望しているのかというところをはっきりさせるようにした。そのために、採用サイトはくまなく見ました。ナビサイトの説明も簡潔で良いですが、採用サイトの方が詳しく仕事内容についても分かるので、面接やエントリーシートを書くにあたって有益な情報が多かったと思います。その他にもインターンシップや座談会への参加と人事の方のYouTubeチャンネルがあるので、そこで会社の雰囲気を掴めるとより良いと思います。参加したり見て、損はないと思います。

志望動機

私は世の中に新たな価値を創造したいと考えており、貴社のレガシーマーケットにイノベーションを起こすという使命に深く共感し、志望致しました。○○○○○でのアルバイトでは中国茶に効能や味を伝えるポップを作成し、既存の商品の新たな価値を見出し、顧客にアプローチしてきました。このことから物事を多角的に捉えることで価値を創造し続けたいと考えました。人々に新たな気づきや発見を与え、商品に出会い、企業と消費者を繋ぐ役目をしたいと考えています。そうしたことから、コロナ禍で今までの日常のありがたみを実感しており、ネット上では気づくことのできない情報を、リアルな場である屋外広告や店舗のディスプレイを通じて伝えていきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/学生時代に最も打ち込んだこと/自己PR/印象に残っている広告について自由に記載してください(看板、ウィンドウディスプレイ、Web、CMなど、形は問いません)/
あなたにとって『仕事』とは何ですか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問数も多く、文字数もまあまああったので、1つ1つの設問で手を抜かずに、しっかりと回答することが大切です。

ES対策で行ったこと

対策としては過去の経験や未来のビジョンについてを明確にして、しっかり文章化できるようにすることを徹底しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetを利用したオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく質問がたくさん飛んできて、その質問量に真摯に答えることが大切だと思います。質問に対して答えられれば、評価されると思います。

面接の雰囲気

人事の女性の方で、インターンシップや座談会の方でも見ていたので、優しそうな方という印象はあり、そのまま和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミの内容/ゼミで大変だったこと/ゼミでの役割

私はゼミで実践的なマーケティング力を身に着けるため、企業の方と1年間キャラクター制作と運用を行いました。完成後は認知拡大のため、大学生の利用するお店でキャラクターカードを配るという新たな試みや、Instagramの広告・投稿方法も学生自身で1から考えてきました。大変だったことは学生間も全てオンラインでの打ち合わせで、チームでの連携がとれなかったことです。そのため、私は各個人がチームの一員として自覚が持てるように、各個人が考えたアイデアを必ず発表することを徹底し、創意工夫を用いた提案力も培ってきました。役割としてはリーダーを務め、4年生という上級生の士気も高めながら、楽しく活動できるように心掛けました。

どういう大人になりたい/社会人になって身に着けたい力/周りにどういわれる

信頼される大人になりたいです。○○○○○でのアルバイトでも、三年前からコツオツ真面目に仕事に取り組んできたので、そこから信頼されて、努力を買っていただいたことがあります。なので、社会人になっても真面目に真摯に物事や仕事に向き合って信頼される人になるということを1番に目指したいです。社会人になって身に着けたい力としては、傾聴力です。自分の意見を言語化することも大切ですが、それ以上に他の人の言葉を聞いたうえで、行動をしていくことが大切だと思います。なので、傾聴力というのを身に着けたいです。周りの人には計画力があったり、しっかりしているという風に言われることが多く、自分の中で齟齬はないと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeet

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初から話を聞こうとする姿勢がなく、何を答えてもすごく上から目線で押さえつけられる感じだったので、絶対に落ちたと思いました。評価ポイントは面接官との相性だと思います。

面接の雰囲気

高圧的な態度。常に学生を見下すような発言や座り方、言動だったりが見え透けており、圧迫感を感じる面接だった。

面接後のフィードバック

自己分析をやりなおせと言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

将来どうなりたいか/自分はトライアスロンだとどこが得意か?

私の夢は、世の中が見ていてワクワクする広告で溢れることです。企業からの一方通行のような見ていて鬱陶しい広告ではなく、第三者が拡散することや実際に商品を手に取った人の感想で本当にいい商品や広告から幸せの輪が広がる世の中にしたいです。そのために、広告の内容やキャッチコピーのプランニングをどうデジタルサイネージで生かせば、世の中に伝わるのかというところに1番に携わりたいです。トライアスロンだと水泳です。水泳は陸に比べて周囲の音がさえぎられるため、個人の戦いという側面が強いです。実際に水泳もしていたので、そのような個人戦は得意ですし、一気に差を縮められる場所でもあるので、私自身は得意な分野になります。

モンティホール問題という問題を出された

「ドアを変えた方がよい。なぜなら、ドアを変えない場合は当たる確率が1/3なのに対して、ドアを変えると当たる確率が2/3になり二倍になるから」のようなのが模範解答であるが、質問の内容がよく分からず、理解できなかったので、たくさん質問返しをしてしまいました。あまり親切ではなかったので、聞き返すとけだるい感じでした。でもこの問題の答えを導き出すことができなかったです。メモも駆使してたくさん考えました。一度答えを決めて答えたのですが、それが間違っていたらしく、本当にそれでいいの?頭大丈夫?のようなことを言われました。クイズの占める時間が多かったので、質問を全然されていないので、回答がこのような感じになってしまいました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー (建設・設備)の他の選考体験記を見る

Q. 志望動機
A.
私は幼い頃からマンションの大家をしている祖母の影響もあって、建物が常に身近な存在にありました。将来は建物に携わる仕事に就きたいという思いが強く、その思いはずっとぶれていません。六興電気では、住宅や商業施設など様々な種類の建物の電気工事を手がけておられます。施工された建物の中でも駅の近くにある高層マンションは、私の自宅からも近いためよく目にしていて、夜になると他のどの建物よりもひときわ明るく光っているので、その光景に圧倒されていつも引き込まれています。そして、私もそんな風に生活には欠かせない明かりを通して建物を彩って、それを見た人に何か感動を与えられるような光景をつくりたいと思い、志望いたしました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年10月1日

問題を報告する

クレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレスト
フリガナ クレスト
設立日 1987年9月
資本金 1000万円
従業員数 108人
決算月 2月
代表者 永井俊輔
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目10番22号ニュー新坂ビル4F
電話番号 03-5213-8186
URL https://www.crestnet.jp/

クレストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。