2022卒の法政大学の先輩がクレスト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クレストのレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- CDG
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GoogleMeetを利用したオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく質問がたくさん飛んできて、その質問量に真摯に答えることが大切だと思います。質問に対して答えられれば、評価されると思います。
面接の雰囲気
人事の女性の方で、インターンシップや座談会の方でも見ていたので、優しそうな方という印象はあり、そのまま和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの内容/ゼミで大変だったこと/ゼミでの役割
私はゼミで実践的なマーケティング力を身に着けるため、企業の方と1年間キャラクター制作と運用を行いました。完成後は認知拡大のため、大学生の利用するお店でキャラクターカードを配るという新たな試みや、Instagramの広告・投稿方法も学生自身で1から考えてきました。大変だったことは学生間も全てオンラインでの打ち合わせで、チームでの連携がとれなかったことです。そのため、私は各個人がチームの一員として自覚が持てるように、各個人が考えたアイデアを必ず発表することを徹底し、創意工夫を用いた提案力も培ってきました。役割としてはリーダーを務め、4年生という上級生の士気も高めながら、楽しく活動できるように心掛けました。
どういう大人になりたい/社会人になって身に着けたい力/周りにどういわれる
信頼される大人になりたいです。○○○○○でのアルバイトでも、三年前からコツオツ真面目に仕事に取り組んできたので、そこから信頼されて、努力を買っていただいたことがあります。なので、社会人になっても真面目に真摯に物事や仕事に向き合って信頼される人になるということを1番に目指したいです。社会人になって身に着けたい力としては、傾聴力です。自分の意見を言語化することも大切ですが、それ以上に他の人の言葉を聞いたうえで、行動をしていくことが大切だと思います。なので、傾聴力というのを身に着けたいです。周りの人には計画力があったり、しっかりしているという風に言われることが多く、自分の中で齟齬はないと考えています。
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クレストの 会社情報
会社名 | 株式会社クレスト |
---|---|
フリガナ | クレスト |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 108人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 永井俊輔 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目10番22号ニュー新坂ビル4F |
電話番号 | 03-5213-8186 |
URL | https://www.crestnet.jp/ |
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