【多文化の力で問題解決！】【22卒】 ＥＹ　Ｊａｐａｎ 経営コンサルティング業務の通過ES(エントリーシート) No.58945（早稲田大学/女性）（2021/8/19公開）

大学時代に、私がピクニックサークルを立ち上げ、色々な困難に直面しました。そのうちの一つは、最初の団結力が低かったことです。立ち上げメンバーがまだ親しくなくて、お互い気にして、サークルに意見があっても、はっきり言えませんでした。私は幹事長として、問題点を気がついて、解決策を考えました。それはサークルの求心力を高めると共に宣伝イベントであり、新入生歓迎ピクニックでした。イベントという短期目標を定め、メンバーが早く一丸になり、団結力を高めました。それから、サークルの困難を乗り越えるたびに、私のソリューション提案力が成長してきました。私はこの経験を通じて、課題に対する解決力の重要さがわかりました。将来は貴社に新しい領域に参入していきながら、私の強みである社交性と異文化に対する理解や柔軟性を活かし、問題を抱えるお客様のそばで支え、社会貢献していきたいと考えています。 続きを読む

私は様々な業界の問題解決を通じ、諸所から新たな知識を得て、成長したいと思います。その上で、一つの業界に縛られず、様々なお客様を触れ合える貴社に応募いたしました。日本への留学と海外経験に基づいて、多文化の人と知り合い、多元な価値観を広げました。その結果、私は多くの刺激を得て、一つのもの対して様々な角度から分析することができます。将来は刺激をもらえる企業で働きながら、自分自身の成長と社会への貢献をしたいです。従って、多種多様なクライアントと接し、問題を解決するコンサルティング業界に魅力を感じます。また、グローバルやダイバーシティを重視する貴社では、多種多様な価値観の人と触れ合え、プロジェクトを完成します。自身の視野を広げながら、問題を抱えるお客様をそばで支え、貴社や社会に貢献できると思い志望しました。 続きを読む