22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4項目）（50字×4）
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A.
大学時代、幹事長を務め、○○サークルを立ち上げました。 インスタグラムで外国人向けの台湾グルメアカウントを運営しています。 ○○株式会社台湾支店で、言語力を活かす長期インターンをしました。 モンゴルに行って、子供に英語を教えるボランティア活動をしました。 続きを読む
- Q. 自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みのプロセスが具体的に分かるように記してください。
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A.
大学時代に私はリーダーを務め、チームメンバーをリードし、インスタグラムで外国人向けの台湾グルメアカウントを運営しています。日本への留学に、私は台湾の知名度が世界中で低いことに驚き、SNSで台湾のことを海外の人々に発信しようと決めました。それは生活に最も触れる食文化を紹介し、台湾グルメアカウントを運営することです。私はまず企画の理念と大綱を書き、友達に自分の発想を述べ、チームを募集しました。会議を通じて、企画を細部まで検討して役割を分担しました。私はリーダーを務め、メンバー意見のやり取りを図り、短期と長期目標を調整しています。現在アカウントのフォロワー数が1200人を超え、その中の6割以上が外国人です。この経験から、この経験から、私は自ら手をあげ、チームメンバーと連携して、アイデアを基づいて新たな組織を作りました。また、自分のビジョンを示して、先導力を以て周りを巻き込むことをできました。 続きを読む
- Q. 変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。
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A.
私は大学時代に幹事長を務め、○○サークルを立ち上げました。14人のメンバーをリードし、サークル活動である毎週の料理教室と通年イベントを計画しました。最初に部員不足の問題が課題でした。創立したばかりのサークルのため、学園祭に参加できず、認知度を上げることが大変困難でした。そのため、私はファシリテーターとして、幹部と部員不足を解決する会議を始めました。私は一人ひとりの意見を聞き出し、意見の共通点を探し、2つの解決策を考えてまとめました。それはイベントを通じ知名度を高め、入部手続きを簡略化することです。宣伝活動で活動内容と雰囲気を知ってもらうことで、入部意欲が高まると考えました。また、新入生が簡便に入部できるために、紙資料の入部申込書をオンラインにしました。その結果一ヶ月に45名の部員を集めました。この経験から課題を発見し解決する力とチームにおける先導力を身に着けました。 続きを読む
- Q. あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。
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A.
私は食品に関するビジネスを支えていきたいと思います。特に生鮮品の生産・加工・販売に興味を持ちます。以前授業で野菜と果物を育てた経験があり、初めて生産者からの視点食べ物についてを考え、育てる過程の大変さを感動さがわかりました。従って、私は生産者たち自慢する製品を世界中の消費者の手に届けて、誰でもおいしい生鮮品を楽しめるように買えると考えます。貴社が国々に拠点があり、私は市場の変化と消費者のニーズを注目し食品の付加価値を作れると共にグローバルの広い視野で勉強したいです。 続きを読む
