【熱意と頑張りが光る】【22卒】ノジマの総合職の最終面接詳細 体験記No.16119（國學院大學/女性）（2021/7/9公開）

電話でルームIDとパスワードを聞いて入室、終了時は面接官が退出を押してくれます。

企業への入社意欲、熱意と同時に、自分がどのように頑張ってきて、それをどういかして頑張っていくのかをしっかり伝えることが出来た。

一次選考のときは年の近い女性の面接官だったので、最終面接は役員などの年上だと思っていたので、若めの男性面接官だったことに驚きました。一次面接と変わらず和やかでした。

受け答えがはっきりとしていてよかった。

なし

ノジマで挑戦したいことはなんですか

私は販売員として商品を通じてお客様の日常に寄り添いたいと考えています。説明会や一次面接で伺った、「あなたがいるから来たい」という言葉を言われるような信頼できる販売員になりたいです。販売員としての技術はもちろん、お客様からの人望、そして同じ店舗のスタッフにも信頼されるような販売員になりたいです。また、新卒の感覚が薄れていないうちに人材育成に携わりたいと思っています。ノジマさんでは入社歴に関わらず、挑戦したい人が挑戦したいことに取り組める環境が整っていて、この目標をかなえられると感じています。
（深堀り）
「なぜ人材育成を志望している？」
大学時代のアルバイトを通して、自分一人で動いて頑張るよりも一緒に働く仲間を増やした方が最終的により多くの生徒さんに貢献できるということに気づき、人材育成を希望しています。

ノジマでないといけない理由はなんですか

理由は三つあります。
まず、企業専属の販売員がいないことで実現されるコンサルティングセールスの考え方に共感しているからです。本当にお客様のためになる商品よりもメーカーの利益を考えて販売するということは私にとって本気でお客様に向き合っているとは言えないと感じます。ノジマさんではそのようなことはなく、心からお客様に寄り添うことが出来ると思っています。
次に、接客未経験だとしても、先輩、後輩に関わらず評価してもらえる360度評価があるからです。周りからしか見えない自分の姿があると思うので、それを定期的に聞くことができることで圧倒的に成長することができると考えています。
最後に、20代のうちから人材育成に携わることができる環境があるからです。「経験」よりも挑戦したいという気持ちを尊重してくれる企業は中々ないと思います。