- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
2023卒の先輩がウィルオブ・ワーク新規営業の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ウィルオブ・ワークのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 新規営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接までオンラインだった。
企業研究
入社後の新入社員はほとんどがフィールドサポーターという常駐型営業としてセールスをするので、仕事内容についての理解を深めることや店舗に行って営業を行うことへの前向きな姿勢を見せたほうがいいと思う。一次面接では過去の出来事についての深掘りが中心だったが、その後の選考では社会人になってから何をしたいかという質問が多かったため、入社3.5.10年後おきにキャリアビジョンとプライベートのビジョンを明確にしておき、一貫性を持たせることが重要だと思った。フィールドサポーター以外にも職種が多いので企業研究をして、キャリアプランに組み込むといいと思う。社員の方は明るくてフレンドリーな方ばかりだったので、固くなりすぎず自然体の笑顔でコミュニケーションを取るように意識した。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
