2022卒の中央大学の先輩が書いたアマゾンウェブサービスジャパン合同会社営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アマゾンウェブサービスジャパン合同会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会に関してもオンラインで'開催されたが、参加は必須ではなかった。
カルチャー理解を深めるためには参加するべきだと思う。
選考は最初から最後までオンラインであり、オフィスに出向いたことは一度もない。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
就活を始めた段階から第一志望の企業であったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約30人
内定者の所属大学
東大、早慶が多くのボリュームを占めている感覚がある
内定者の属性
留学、海外経験がある人が多い
内定後の企業のスタンス
特に期間の指定はなかったが、内定を出す日付が日系大手企業の選考が本格化する前であったため、そちらも検討している内定者はいた。
内定に必要なことは何だと思うか
OLPに対する理解度を深めることにとにかく時間を使うべき。手段はOB訪問でも、書籍を読むでも構わないし、たくさん方法がある。
また、論理的思考力も重要視されるため、日頃からSTAR法を用いた話し方を意識するなど、鋭い質問が飛んできた際にも焦らず、構造化を保った上で話を続ける力は持っておいた方が良い。
まだ選考まで時間があれば、「これから何をしたいか」より「今まで何をしてきたか」が大事な企業であるため、就活以外の活動にも全力で取り組んでほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
OLPをしっかり読み込んで自分の今までの行動に落とし込んだか、そうでないかの差が歴然となって現れるのではないかと感じた。
だからといってあまり難しい問題ではなく、ただ単に時間をかけて対策したかの問題なので、しっかり対策する時間を取ればチャンスは大いにあると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は外資系ならではの特殊な形式で行われるため、論理性はもちろん体力を必要だと感じた。約2時間に及ぶ面接なので、ずっと頭をフル回転させた上で面接に臨むのは就活を一年弱続けた中でも非常に稀で難しい経験だった。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者何人かと顔を合わせて数分会話をする時間は設けられた。
これから日を追ってそういった機会は増えるものだと認識している
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
キリンホールディングス株式会社
迷った会社と比較してアマゾンウェブサービスジャパン合同会社に入社を決めた理由
理由としては2点あり、革新的なサービスを持って業界を一つに絞らず様々な業界、規模、人と一緒になって働ける環境に魅力を感じ、好奇心に溢れる自分が働いていてやりがいを感じられる
仕事なのではないかと感じたことが一点、次点でアメリカに本社を持つ会社だからこそ、高いパフォーマンスを出せば海外で仕事をするチャンスも豊富に用意されており、よりゴールを高く持って働ける環境だと感じたため、AmazonWebServicesに入る選択をした。
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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の 会社情報
会社名 | アマゾンウェブサービスジャパン合同会社 |
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フリガナ | アマゾンウェブサービスジャパン |
設立日 | 2009年8月 |
資本金 | 3億9500万円 |
従業員数 | 2,959人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長崎忠雄 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
URL | https://aws.amazon.com/jp/ |