【コミュニケーション力が鍵】【23卒】クラウドエースのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30576（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

待遇。都内で一人暮らしをするには厳しい初任給だと感じました。捉え方は人によると思います。
またリモートワークを推進している会社で、個人的には最初は対面で仕事をしたいと感じていたのでそこも不安要素でした。(研修は対面ですが、全国各地にフルリモート社員がいるため現在の出社率はかなり低いようです。)

なし

正確な期日は決めていませんでしたが、オワハラは全くありませんでした。
4月頃から先輩社員との面談スケジュールを提案していただきましたが、他に内定承諾したため面談も辞退させていただきました。

選考を通じてよい人が多そうな会社だと感じました。エンジニア職の選考時点でスキルは問われないため、人柄やコミュニケーション力を見られていたのではないかと思います。もしいくつかのエピソードで迷っている場合は複数人での立ち回りがわかるようなエピソードを話すと良いと思います。また逆質問の時間をしっかり取ってもらえるため(特に最終面接)、自分がどこまでわかっていてどこがわからないのか、どこ不安に思っているのかを分かりやすく説明することを心がけました。

エンジニアも結局はチーム戦なのでコミュニケーション力やチームとしてうまくやっていけるかどうかをアピールした方がよいと思います。一次面接の"複数人で自分が良い影響を与えたと思うエピソードがあれば教えてください"という質問は初めてだったので戸惑いましたが、チーム経験を重視していたのかもしれません。

圧迫面接はないので安心して笑顔でハキハキ話せばよいと思います。またこの会社のコアマインドとして”正直”があるため、知ったかぶりをしたり話を盛ったりすることはお勧めしません。逆に自分の失敗談を話したり逆質問でテンプレ質問をするのではなく、自分が本当に気になることを聞いた方が素直だとして評価されることもあるのかもしれません。

人事の方と内定面談の後、4月頃から先輩社員との面談に希望者は参加できます。