【リラックスしてね、本音で話せる】【23卒】クラウドエースのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.30576（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

40分程度質問を受け、20分程度逆質問

面接後のフィードバックで、
・コミュニケーションが円滑であること、
・技術への興味、
・わからないことをわからないと言えること
を評価したと言っていただけました。

とても和やかで、会社に対して志望度が上がる面接でした。
他の会社でも”リラックスしてお話ししてね”と言われることは多いですが、ここの”リラックスしてね”が一番社交辞令でない感じがしました。

その場で1次面接通過を告げられ、次回の面接も同じような感じだよ、もう少し技術について聞かれるかもと教えてくださった。(私が多少の開発経験を持っていたからで、未経験の人は聞かれない)

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

家庭教師として、生徒の成績を上げることに注力しました。当初の課題は、勉強習慣がなかなか定着しない生徒がいることでした。その背景には、勉強に取り組んだ結果として成長するビジョンが見えていないことがあると考え、まずは雑談を通して関係構築に取り組み、先生のお願いだからちょっと勉強してみよう、と考えられるような関係を目指しました。その後、テスト点数上昇をグラフ化したり、 解けた問題の難易度が上がったことを特に褒めたりすることで、継続して取り組んだ結果としての成長を実感してもらえるようにしました。この結果、成長意欲を持って勉強に取り組む生徒が増えました。

この回答に対して自分の学生時代の経験が生きているかとの深堀を受け、自分が通っていた予備校での経験を上げたところ、面接官の方も同じ予備校に通っていたようで盛り上がった。

自分が複数人の中で良い影響を与えたと思うようなエピソードがあれば教えてください。

私たちの代ではサークルの新歓活動が全面オンラインとなり、サークルの雰囲気が伝わりづらいという問題がありました。従来はイベントを通してサークルの魅力を伝えていましたが、オンライン活動ではコミュニケーションもぎこちなくなっていました。そこでアバターを使える外部サービスを利用したり、サークル内ラジオを企画するなどしてできる限りサークルの雰囲気を伝えられるようにしました。この過程で新歓活動に対するモチベーションに差が生じ、現メンバー内でギスギスすることがありましたが、自分が誰よりも率先して雑用などを回収すること、そしてメンバーへの感謝を細かに伝えることでメンバー間の仲を撮り持ちました。この企画によりサークルの魅力がさらに伝わるようになり、新歓活動を成功させることができました。