【観察力×新技術で未来へ】【23卒】クラウドエースのエンジニア職の本選考体験記 No.30576（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

1デイインターン

Google Cloudについての説明を受け軽く触る。

ハンズオン形式とはいえ本当に初歩のところしかやらないのでハードルは低いです。
プログラミング要素はなく、開発経験0の方もいました。

参加は必須ではありませんでしたが、インターンに参加したことは面接で触れてもらえたため、好印象にはなると思います。Google Cloudの使用権を1ヶ月分付与してもらえるため、触って置けると良いです。

エンジニア職説明会

会社・エンジニア職についての説明

事前にホームページを見てどのようなプロジェクトがあるかなどは見ておきました。具体的に習得できる技術要素についても説明をしてもらえたのでイメージが湧く説明会だった。

この説明会で質問をしたところ、後の面接で触れてもらえたので好印象にはなったかもしれない。

40分程度質問を受け、20分程度逆質問

面接後のフィードバックで、
・コミュニケーションが円滑であること、
・技術への興味、
・わからないことをわからないと言えること
を評価したと言っていただけました。

とても和やかで、会社に対して志望度が上がる面接でした。
他の会社でも”リラックスしてお話ししてね”と言われることは多いですが、ここの”リラックスしてね”が一番社交辞令でない感じがしました。

その場で1次面接通過を告げられ、次回の面接も同じような感じだよ、もう少し技術について聞かれるかもと教えてくださった。(私が多少の開発経験を持っていたからで、未経験の人は聞かれない)

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

家庭教師として、生徒の成績を上げることに注力しました。当初の課題は、勉強習慣がなかなか定着しない生徒がいることでした。その背景には、勉強に取り組んだ結果として成長するビジョンが見えていないことがあると考え、まずは雑談を通して関係構築に取り組み、先生のお願いだからちょっと勉強してみよう、と考えられるような関係を目指しました。その後、テスト点数上昇をグラフ化したり、 解けた問題の難易度が上がったことを特に褒めたりすることで、継続して取り組んだ結果としての成長を実感してもらえるようにしました。この結果、成長意欲を持って勉強に取り組む生徒が増えました。

この回答に対して自分の学生時代の経験が生きているかとの深堀を受け、自分が通っていた予備校での経験を上げたところ、面接官の方も同じ予備校に通っていたようで盛り上がった。

自分が複数人の中で良い影響を与えたと思うようなエピソードがあれば教えてください。

私たちの代ではサークルの新歓活動が全面オンラインとなり、サークルの雰囲気が伝わりづらいという問題がありました。従来はイベントを通してサークルの魅力を伝えていましたが、オンライン活動ではコミュニケーションもぎこちなくなっていました。そこでアバターを使える外部サービスを利用したり、サークル内ラジオを企画するなどしてできる限りサークルの雰囲気を伝えられるようにしました。この過程で新歓活動に対するモチベーションに差が生じ、現メンバー内でギスギスすることがありましたが、自分が誰よりも率先して雑用などを回収すること、そしてメンバーへの感謝を細かに伝えることでメンバー間の仲を撮り持ちました。この企画によりサークルの魅力がさらに伝わるようになり、新歓活動を成功させることができました。

20分程度質問を受け、その後逆質問

きちんとコミュニケーションがとれることを1次面接で評価していただいたので、引き続き円滑なコミュニケーションがとれるよう、笑顔でハキハキと答えることを意識した。

穏やかだが、1次面接よりは真面目な雰囲気だった。
座談会で先輩社員がCTOと話したとおっしゃっていたが、CTOではなかった。

なし

なし

強みと弱みを教えてください

私の強みは観察力です。落ち着いている性格だと言われることが多いのですが、周りから一歩引いて全体を観察することで議論に軌道修正が必要な時などに介入することができます。チーム開発でスケジュール修正などの落とし所がつかなくなった時、落ち着いて優先順位を表に整理し、やるべきことにすぐ取り掛かれるよう環境を整備しました。
一方で弱みは、周囲を引っ張るリーダーシップです。落ち着いた性格であるがゆえにテンションを上げて皆を鼓舞することが苦手であるため、私がリーダーポジションについたときにはチームの一体感が生まれにくいように感じました。チーム開発においてはメンバー間のモチベーションに差が生じ、仕事量に大幅な差が生まれてしまうこともありました。現在は理詰めで話すだけでなく、目標を皆で達成したいという自分の思いを普段から伝えられるように意識しています。

他にも色々受けていると思うけど、複数内定をもらった場合はどうやって選択する？

まず新しい技術に触れられること、そして判断するのは難しいと思うのですがモチベーションの高い人に囲まれた環境が良いです。
まず新しい技術に触れられることについては、自分自身新しいことを勉強することが好きなため、新しい技術を勉強することがスキルアップにつながるような環境であれば、勉強自体に対する楽しさと仕事に活かせることの充実感を持って働けると考えています。またエンジニアのキャリアとしてマネジメント路線に行くこともありますが、まずはエンジニアとして足腰を鍛えたいため、常に知識をアップデートしながら仕事をしていきたいです。
2点目のモチベーションの高い人に囲まれた環境については、正直入社してみないことにはわからないのですが、なるべくなら周りの人と高め合っていきたいです。

これに対して、周りの人のモチベーションとかっていうのは本当にはかるのが難しいと思うよ。うちは比較的モチベーションが高いとは思うけど、まあそこを管理するのもマネージャーの仕事だからねと言われました。