【リラックスして魅力を発揮】【23卒】ヤフーのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.28749（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

オンライン会議システムで入室→面接→終了後は退室

相手の望む答えとは違う答えをしてしまった場面があり、指摘されたが、すぐに謝って切替え、再度説明しなおしたところ納得いただけた。また私の担当は人事担当者や志望部署の社員ではなかったため、どの質問も結論ファーストでわかりやすく話すことを心掛けた。

学生は服装自由で、社員の面接官の方も私服だったため、カジュアルな雰囲気。人事の人ではなく、普通にYahooで勤務される社員さんのようでした。

１つ前の動画選考を除き、この面接を実質１次面接とすると、これの通過後の1on1面談でフィードバックが貰える。良かったところと改善点を言われる。

なし

学生時代に力を入れてきたことは何ですか？

・自己紹介とエントリーシートの話の流れで質問をされました。
エントリーシートに記載しています、ボランティア活動に力を入れてきました。活動先はNPO運営の子ども食堂で、そこでは事前の食事のメニュー検討から当日の調理と配布まで一貫して行ってきました。参加するボランティアは○名、利用者は○名ほどの規模で、主に親子がいらっしゃいます。現在はコロナ対策もあり、食事はお弁当配布のテイクアウトの形のため、滞在時間の短い利用者さんとのコミュニケーションを大切にしました。また、食堂の運営を手伝うことはもちろんですが、大学の専攻や研究とも重なるため、同時進行で調査・研究活動も行いました。結果として、その研究発表は授業内で一番高いS評価を得ることができました。

就職活動の軸はありますか？どのような会社を受けていますか？

他に受けている会社はIT系や小売系の会社・業界を主に受けています。
軸としては「お客様に商品を届ける架け橋になりたい」があります。これは販売アルバイトやボランティア経験によるものです。この軸が叶えられたり、実現させてやりがいを感じられる会社を中心に受けています。

面接終盤の質問だったため、上記のように簡潔に答えたところ、深堀りや追加質問はなかった。この面接では志望動機や自己PRなどよりも、ESや自己紹介に通ずる経験の深堀りや質問が主だった。面接官が人事社員ではないかもしれないですが。そのため、志望動機ややりたいことを話す準備も大事だが、提出した書類の再確認と話す予定の経験やガクチカを説明する準備が必要と思います。