【挑戦と成長の証、内定の先へ】【24卒】ポートのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.71067（信州大学/男性）（2024/4/3公開）

ポート株式会社でなら自分の強みを最大限に活かして社会貢献できると思ったから。

内定者交流会があった。共同ワークなどを通して会社理解が深まった。

内定の電話をいただいてその場で意思確認をした。自分は内定時期が遅かったため若干催促されたようには感じたが、強要されるレベルではなかったため希望すれば考える時間はもらえたと思われる。

自身がこれまでで頑張ってきたこと、そこから学んだことなどをきちんと整理して語れるようになっておいた方がいいです（長期的かつ新しいエピソードであればあるほどいいかと）。同じ業界内の競合会社も調べてどうしてポート株式会社がいいのかよく考えることが大事です。個人プレイというよりもチームで協力しながら大きな課題を解決しようとする社風であるため、利他的な思考をもつことの意義などを自分のなかに落とし込めると文化に馴染めてマッチしやすいと思います。

目標設定をして、積極的に行動した経験が認められたのかなと思います。その行動のうちほとんどが失敗ばかりでしたが、しっかりと自分自身を振り返り次の行動につなげられたことが評価につながったのだと考えています。慎重さも重要ではありますが、やってみなければわからないこともあるので自分で考えて積極的に動ける人はどこにいってもやっていけるのだと思います（自分もまだまだですが）。

結果よりもその”過程”が重要視されている気がした。大会で優勝した、イベントで100人の人を集めた、など結果から見るとすごいことではあるが、それがたまたまだったのか、しっかりと考えて動いてきた結果なのかでは本人の実力や伸びしろに大きな違いがあるため、そこを見られることが多い。ガクチカを整理する際はぜひその結果に至った”過程”を考えてみてほしい。

公式ラインを通してこれまでの内定者研修会の資料などを共有してもらった。質問などもそこでできるため助かっている。