【緊張せずに具体的に】【24卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの総合職（全国勤務型）の1次面接詳細 体験記No.53286（駒澤大学/男性）（2024/2/20公開）

動画選考なのでなし

先述の通り、発言内容、具体的に何を話すのかが見られており、緊張することは逆効果なのではないかと思います。

動画なので特に雰囲気はありませんが、金融業界なのでかっちりとした服装の方が評価されやすいと思います。

なし

就活会議

人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。

大学時代所属していた〇〇を研究するゼミ活動でのグループワークで、○グループの中の投票で1位をとった経験があります。その中で大変だったことはグループ内で意見が割れることがあったことでした。このような時、私は課題に求められている方向性をもう一度考え、論点を戻すように働きかけました。その結果、論点が明確になったことで、課題の制作をスムーズに行うことができるようになったのではないかと考えており、人を巻き込むときのコミュニケーションの重要性を理解することができました。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では、まず社員さんが登場し緊張しないでくださいと言われます。私も何回か撮り直しましたが、その後何回か撮ったところで多少言葉が詰まったことはありましたが、取り直しはしませんでした。このことからそこまでの細かいところは見られておらず、むしろ発言内容、具体的に何を話すのかなどのパーソナリティが見られているのではないかと思います。ですので、そこまでこわばらずやることが大切なのではないかと思います。