- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
高分子化学を専攻しており、大学院では材料合成に取り組んできたため、研究経験が活かせるような化学系企業を探していた。その中で、樹脂添加剤、電子材料など幅広い分野で機能性材料を展開しているこの会社に興味を持った。
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【材料研究の新たな視点】【23卒】日本曹達の冬インターン体験記(理系/材料研究コース勉強会)No.19951(大阪府立大学/男性)(2022/2/28公開)
日本曹達株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本曹達のレポート
公開日:2022年2月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- 材料研究コース勉強会
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
有機化学を専攻していますが、有機合成の方面へ進むか、機能性材料の方面へ進むかを迷っていた時に、Labbaseから日本曹達の職種別勉強会の案内が来たため、企業の理解を深める意味でも応募してみました。先輩からいい会社だと聞いていたことも後押ししました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの提出こそありますが、labbase経由の案内が来た人は参加を確約されているので、やったことと言えばlabbaseの自己紹介文をスカウトをしてもらえるような目を引く内容にしたことです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
labbaseに早い段階から登録しているような、意識の高い人でないともちろん案内は来ない。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学院生あるいは学部生の方でも研究室に所属済みの方は研究概要(実施予定のものでも構いません)をご記入ください。(文字数上限300文字)/勉強会から何を得て何を学びたいですか?(文字数上限400文字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
参加したいという思いだけではなく、参加出来たらどのように取り組むといった意思を盛り組むこと。
ES対策で行ったこと
企業のホームページから自分が応募する分野ではどのような製品を扱っているのかを理解した上で何を学びたいのかを記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 9人
- 参加学生の大学
- 全員、地方国立レベル以上の理系大学院生。有機化学、物理化学、材料科学の学生。
- 参加学生の特徴
- 有機化学、物理化学、材料科学の学生。自分のアイデアを端的に伝えられる学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客要求を満たすために化学構造をどう変化させたらよいかを考える個人ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単な会社説明の後、代表製品の説明があり、ダニが求められるか、そのためにどうしたらよいかを段階的に考える。個人ワークの後、各テーマにつき2,3人当てられ、全体に向けて発表する。その後講評と日本曹達が出した答えを教えてもらう。
このインターンで学べた業務内容
材料研究の進め方と注意すべきポイント
テーマ・課題
材料研究業務について座学を交えながらの、体験ワーク(モノ由来?ニーズ由来? など)
1日目にやったこと
会社説明、分野説明、代表製品説明。顧客要求を満たすためにどのような手順でどのようなことに注意して業務を進めるかを学んだ。グループワークもあるが個人ワークがメインであり、発表者は指名されるため、じぶんなりのかんがえをもつことが重要
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
研究出身の人事、研究開発職の中堅社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加人数が少なく、全員に発表を行う機会があり、発表したアイデアひとつひとつについて講評がある。その際、必ず良い点を見つけてくれるため、入社後にも気兼ねなく意見を言いやすい環境があるのだろうと思った。印象的だったのは、企業向きの良い視点を持っているといってもらえたこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間でアイデアを完成させる必要があること。唐突に発表者が指名されるため初めは戸惑った。ただ、集中力を切らさず否が応でも主体的に取り組まざるを得なかった。自分は志望度が高かったためポジティブに捉えられたが、何となく参加した学生にとっては苦痛だったのかもしれない。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的には個人ワークなのでそれほど関わる機会はなかったが、最後に学生同士で振り返りを行う時間があった。考えを簡潔に伝える話し方について見習う部分が多かった。
インターンシップで学んだこと
社員の人柄について直接かかわることで知ることができた点については非常に大きかった。技術者色の強い堅い企業のイメージがあったが、実際にはフランクで風通しの良い企業であることがわかった。学べたことは、日本曹達が力を入れている主力製品についての知識であり、ホームページを見るよりもはるかに理解を深められた。
参加前に準備しておくべきだったこと
力を入れているHPCについて、様々な用途があることを知っておけばアイデアもより出しやすかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
学生全員に対し耳を傾けてくれたため、一学生である私もインターンシップ中には自分を社員の一員であるかのように感じた。インターンシップ中は良い意味で気を使う必要がなく、人柄の面でマッチしていると感じたため。アイデアを実際に過去に社内で取り組んだ課題だったため実際の業務に近かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
少人数でのインターンシップであり名前や顔を覚えてもらえたこと。人柄の面で違和感なく混じることができると感じたこと。labbase経由の参加者に対しては後日面談が行われ、選考のコツなどを教えてもらえたこと。自分のアイデアに対し先輩社員がとても興味をしめしていたこと。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業務内容を聞き、常に実験ばかりをするのではなく、顧客のもとにも足を運び、幅広く携わることができると知ることができたため。魅力的な先輩社員に出会えたため。アイデアを言いやすい環境があることを実感できたため。事業内容について深く理解でき、将来性を感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
単純に名前と顔を覚えてもらえること。業務内容についての理解が深まること。インターンシップでのフィードバックがもらえた事。自分はアイデア発想力を評価された。本選考で雑談が多かった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
labbase経由の参加者に対しては後日面談が開催された。そこではインターンシップの感想を聞かれる場面もあったが、とにかくたくさんの質問にNGなしで答えてもらえた。選考におけるコツについても聞くことができた。実際に本選考の面接でも顔を覚えてもらえていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学メーカーの中でも有機合成系の企業を中心に見ていた。理由としては、自分の専攻している有機化学をダイレクトに活かすことができると感じたためである。その中でも大手思考があり、採用人数100人以上の企業への志向が強かった。ただ、その理由としては待遇の良さや知名度、安定していることといった安直なことだった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
一般的な知名度がそれほど高くなくとも、いや、むしろ採用人数が30名程度の知名度が高くない企業の方が自分の裁量を発揮できる環境があると認識でき魅力を感じた。さらに、そのような企業でも十分に安定性が確保できることも再認識できた。そして、有機化学という選考にとらわれずとも、機能性材料分野にも十分に強みを発揮できることを実感でき、材料研究分野も見るようになった。
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A.
地元の化学メーカーを中心に,インターンシップを申し込んでいました.
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A.
アイリスオーヤマの製品を日頃から使っており、ユーザー目線での商品開発をしている点で興味を持った。
参加した理由として早期選考に呼ばれること、グループワークを通じてアイリスオーヤマの商品知識を身につけられることが期待できた。続きを読む(全112文字)
日本曹達の 会社情報
| 会社名 | 日本曹達株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソーダ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 291億6600万円 |
| 従業員数 | 2,434人 |
| 売上高 | 1551億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿賀 英司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6366-1920 |
| URL | https://www.nippon-soda.co.jp/ |
