- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 製薬企業の開発職に興味があり、気になったため。事前の説明会でインターンからの採用しかなく、本選考に繋がるものだと伺ったため、応募した。年内に内定が出るというのも魅力の一つであった。また、外資の雰囲気も知りたかったため。続きを読む(全109文字)
【輝くアイデア、共に創る】【23卒】小林製薬の冬インターン体験記(理系/アイデア創出コース)No.21213(非公開/男性)(2022/3/23公開)
小林製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 小林製薬のレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- アイデア創出コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
BtoB志望だったが、夏ごろに幅広く業界を見ようと思い、知名度を基に応募した。正直なところ、インターンシップが開催される頃には入社意欲はほとんどなかった。基本的にはBtoBの化学メーカーのインターンシップに参加していた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページを通してどういうビジョンでビジネスを進めているかを認識した。選考を通過するために初めてテストセンターを受験する必要があったため、当日までに参考書を通して対策した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
コミュニケーションが取れるか否か。はきはきと話すことができるか。面接では出来が良くなくても通過しており、身内に面接での落選者はいなかったため。B to Cメーカーらしくキラキラした見た目の人が多かった。清潔感も重要。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください。(50字)/上の設問でお答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。(50字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
まだない製品かつ需要の高い製品かつ目を引く製品名にすること。
ES対策で行ったこと
就活会議、ワンキャリアを参考に、企業ホームページから感じ取ったことを素直に、わかりやすいように記入することを心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を目安時間内に解けるように繰り返し解き直した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIテストセンター
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
趣味・特技について教えてください。150文字以下 / 研究室などで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。(改行をせずに入力してください)200文字以下 / 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。(改行をせずに入力してください)300文字以下 / 自分らしさを表す5個のエピソード、特技、PRなどを教えてください。70文字以下 ×5
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数ギリギリまで使い、伝えたい情報を詰め込んだ。その際に繋がりが悪くならないように気を付けた。
ES対策で行ったこと
就活会議、ワンキャリアを参考に、企業ホームページから感じ取ったことを素直に、わかりやすいように記入することを心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後軽く雑談しスタート
面接の雰囲気
柔らかく、ごく一般的な面接といった印象。エントリーシートの研究概要はあえて読んでませんと言われやや驚いた。そのほかはよくある質問ばかりだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話せるかどうかが重要だと感じた。解答に自信のない質問が来た際にも堂々と答えるよう注意した。
面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートの研究概要はあえて読んでいません。文系の私にもわかりやすいように概要を教えてください。
端的に申しますと、コスト削減を可能にする触媒を開発しています。医薬品などの合成では、単純な分子を複雑な分子へと変換する反応が行われているのですが、このような変換反応を促進させるものが触媒です。現在、触媒として主にPdなどの貴金属が用いられているのですが、コスト面で課題があります。そこで、地球上に豊富なFeを用いて同様の反応を行うことができれば、大幅なコスト削減につながると考えられるので、触媒となりうるFeの錯体の合成を行なっています。
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
大学のソフトボール部での活動において、課題発見力と課題解決力により実力をつけた結果、注目選手として取り上げられました。入部後初の公式戦では強豪校と対戦して大敗し、実力不足を痛感しました。その中で最も大きな差はスピードであると感じました。そこで、以下に示す三つの対策を行ないました。一つ目は、規定よりも短距離での練習により目を慣らしたこと、二つ目は瞬発力を鍛えたこと、三つ目はフォームの改善により動作の効率化を図ったことです。前述した二つに関しては引退まで継続して行い、高水準での維持に努めました。三つ目に関しては、実践を通して細かな修正を加えることで丸二年かけて完成させました。その結果、3年春には大会の注目選手としてSNSで取り上げられました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 中堅国公立から最上位国立まで様々だった。印象としては上位国立がやや多い印象を持った。
- 参加学生の特徴
- 選考は夏、開催が冬だったこともあり、積極性が低く、志望度が高くないのではないかという学生もちらほらいた。ただ、全体としてはきはきとモノを話せる人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規製品立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明があり、その後提案する製品アイデアの選定と、ターゲットの想定、そして発表へと移った、
このインターンで学べた業務内容
製品提案について
テーマ・課題
リモートワークの困りごとを解決する新商品の提案
1日目にやったこと
企業理解と製品提案。製品提案の過程では、事前課題として各々で考えてきたアイデアをグループ内で発表し、ニーズや新奇性から選定し、その後はターゲットを明確に設定することを行った。そして発表、講評のあとは座談会へ移った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若手~部長クラスの技術系社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークのあとは座談会があり、20分を3ターン回すため計1時間もの間質問ができた。小林製薬に関する質問も、そうでないものも包み隠さず教えてもらえた。印象的なフィードバックはターゲットの設定をとにかく細かくすることが大切だと教えてもらったこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
意見の収集から発表資料の作成まで、各々で考えてきたアイデアを主張したい想いが強かったのか、話がスムーズには進まなかった。その結果最終的には、グループワーク終了から発表までの間にやや発表資料を修正しなければならず大変だった。時間配分の大切さを痛感した、
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中は活発に意見交換を行ったが、途中意見が対立する場面もあった。その場を上手くまとめられなかったことが反省点。参加者の中には、モチベーションが様々で、質問を多くする人とそうでない人の差が激しかった。
インターンシップで学んだこと
座談会を通して自分が思っていたよりもB to Bの企業はニーズがベースとなり、それに付随してアイデアの発案がかなり大変であることを実感した。特に、研究開発職に至っては、月に5個アイデアを出すノルマがあるということを知り、志望度は一気にゼロになった。
参加前に準備しておくべきだったこと
漠然とした製品を考えるのではなく、ニーズまで絞ってどのように売り込むかといった深いところまでアイデアを詰めておくべきだったのかもしれない・
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分が望む企業タイプではなかったこと。特に、ニーズがあってそれを叶えるためにどうするかといった業務よりも、ニーズを先取りし製品アイデアを生み出し続けなければならない点で、1を10に広げる方が向いている自分にとっては苦しい環境だと感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業を自分のタイプに大きな乖離を感じたため。また、それを常磐で感じて以降は受身な姿勢になっており、積極性の面で他の参加者に劣っていたため。また、参加者の一部に対しては早期選考の案内があったようだが自分にはなかったため。ターニングポイントでの発言だけでなく常に場を回し、話し続けられる人の方が評価されるのかもしれないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
0から1がメインの業務であるように感じ、1から10を得意とし、そのような環境を求める自分には合っていないと感じたため。参加学生の特徴として我の強めな人も多いように感じ、同期になりうることに抵抗を感じたため。社員さんが楽しそうに仕事していることを感じられなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業のタイプ、価値観について触れられる機会は多く、それを踏まえていきたいと思った学生にとってはいい企業理解の場だと感じたため。早期選考に乗った友人は面接の手ごたえが悪くても一次については通過できていたため、参加者に対する本選考での評価はやや甘いのかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
一部の参加者に対しては早期選考の案内があったようだが自分にはなかったため、詳細については不明のままだ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学業界、特にB to Bの有名企業をおもに志望していたが、可能性を狭めたくないため、夏応募の時点では、B to Cの日用品メーカーに加え、趣味であるバイクに関連する自動車関連の部品メーカーなどにも目をつけていた。理由としては長く働く上で自分の興味が持続しなければしんどいと考えたためであり、専攻や趣味ベースで企業を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業務に対して、ニーズを叶えるための工夫はもちろんあるものの、ノルマとして年に何十個も製品アイデアを提案しなければならないことを知り、興味やネームバリューによる自尊心よりもしんどさが上回ると感じた。また、社員さんに対して、B to Cの有名企業なのでキラキラした人が多い印象を持っていたが、正直なところそうではない人も中には含まれており、あこがれを抱くことができなかった。
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A.
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小林製薬の 会社情報
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,615人 |
| 売上高 | 1656億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
