【化学業界の挑戦】【23卒】信越化学工業の冬インターン体験記（理系/研究開発職1day仕事体験）No.19949（大阪府立大学/男性）（2022/2/15公開）

化学業界における有名企業かつエントリーシートのみの選考で参加できるところ。（本選考に向けて自分のESのレベルを知るため）秋以降には中小企業は見ずに本選考で自分が応募するような条件（業務内容、事業内容、年収等）が満たされている企業に応募したいた。

ホームページなどを通して、会社の強みを調べておいた。夏の段階で志望動機をどのように書けば通過率が良いかを把握していた。自分が好きなこと、企業とあっていること、自分ができることの３点を踏まえれば大体通過できる。

エントリーシートの読みやすさ。履修履歴を送信するため大学での成績も判断基準の一つだと思う。

課題解決型グループワーク

企業説明のあと、課題が与えられグループワーク。その後発表と講評、座談会

企業理解、事業理解、製品理解ができ、短時間にしては内容は濃かったと思う。

顧客からの要求特性を満たすためには、化学的にどのようなアプローチを取ったらよいか、提案してください

1日目にやったこと

企業説明を受け、グループワークをし、業務の流れについて知れた。また、社員との座談会を通して、会社ではどのようなことに意識しながら業務に取り組んでいるかを知れた。

中堅の技術系社員

なし

グループワーク中にちょくちょく社員が見回りに来るが、直接的なかかわりはほとんどなく、疑問点を質問する程度。ただ、講評にてワーク中の議論の流れにも触れていたのでしっかり見られてはいた。短時間の座談会があり、その場ではなんでも答えてくれた。

課題が漠然としており、答えが何個もあるような内容だったため、グループ内で、どれだけ案をだすか、どこまで掘り下げるかを全員が探り探りの状態で進めることになってしまった。あらかじめ決めておけばもっと効率よく進められたのではないかと今振り返って思う。

グループワーク中によく周囲に気を配れる学生がいたので、リーダーシップのお手本を学べた。

企業理解、事業理解、製品理解ができ、短時間にしては内容は濃かったと思う。その点からも、先輩社員のお話からも、入社後は業務において効率の良さはかなり重視されると感じた。技術力の高い会社という印象だったが要領の良い社員が多いのではないかと感じた。

わずかでもケイ素の化学に関する知識をつけておくこと。製品がどのような形で使われるのかを想定できていればより良かったと思う。

おそらく下位互換ではあると思うが、日々の業務に近い事を体験できたから。また、その中でどのような考え方が求められるかについても知ることができたため。座談会を通して、業務に関することからプライベートまでを幅広く聞くことができたため働いている姿を想像できた。

インターンシップ参加者に対し優遇は全くないため。ただ、事業内容や業務の進め方を体感でき、企業理解が深まったという意味ではやや有利に働くかもしれない。ただ、自分はそれほど要領の良い人間ではないので、効率の良さが重視されるこの企業には能力面でマッチしていないと感じた。

参加優遇が全くなく、選考時期も遅いということを知ったため。もし入社できたとしても、周囲に劣等感を感じて働くことになってしまい、大変だと感じたから。業務内容として、開発がメインであり、自分のアイデアを存分に盛り込める環境をあまり感じなかったため。

早期選考などはなく、参加後のイベントの招待なども現時点でないため。ただ、事業内容や業務の進め方を体感でき、企業理解が深まったという意味ではやや有利に働くかもしれない。

夏インターンシップ時点では業界は絞っておらずさまざまな企業を見ていたが、夏インターシップを通して、化学・素材メーカーがやはり自分に合っていることを再認識できたため、秋・冬インターンシップ時点では、化学素材メーカーに絞っていました。理由としては生活の根底にあるものなので多くの人に影響を与えられるからです。

少数精鋭の会社でも、日々の開発業務に追われて先駆的な研究活動などにおいて自分のアイデアを存分には発揮できない可能性があることを知りました。一方で、業務において化学に関する知識は必須となり、学んできたことを活かすことはもちろん可能だと感じられたため、化学・素材業界への志望度はより増しました。信越について、技術力の高い会社というイメージから要領の良い会社というイメージに変わった。