【人柄重視の面接】【23卒】日本食研ホールディングスの営業職の2次面接詳細 体験記No.37796（駒澤大学/男性）（2022/12/12公開）

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2次面接だったが、志望度を聞くような質問はほとんどされず、パーソナルな質問を多くされたので、人柄を見ていると感じました。

1次面接に比べると少し緊張感がある雰囲気で行われたが、こちらの話にはしっかりとリアクションを取りながら聞いてくださった。

なし

就活会議
ワンキャリア

チームで達成した経験はあるのか

目標を掲げ全員で一丸となって努力することで、成果をあげることができた中学生の時に所属していたソフトテニス部です。当時、私が所属する部は、公式の団体戦において、1回戦を突破することも非常に困難な弱小チームでした。しかし、私たちの代では、何としても勝ち上がって少しでも成果を残したいという強い思いを持っていました。そこで、「団体戦で2回戦を突破する」という目標を掲げ、部員一同で話し合い「練習メニューの改革」に注力し、それを実行しました。基礎的な練習はもちろん、ミニゲームを含んだ実戦形式の練習を多く取り入れることによって、部員各々の課題を把握することに繋げました。結果、最後の大会において、目標だった2回戦を突破するだけでなく、3回戦をも突破することができ、成果を残すことができました。

食品メーカーの中でも日本食研を志望する理由

中でも御社に惹かれる理由としては2点あります。1点目に製販一貫体制を展開している点です。お客様から近い距離で商品提案を行いニーズに応えることができるため、お客様に対して寄り添った課題解決を行うことが可能です。2点目にお得意先が「小売業」「外食業」「製造業」と多岐にわたり偏っていない点です。幅広いお得意先を持つことで、変化する多様なお客様のニーズに応えることができます。そのため幅広い商品ラインナップを誇り、お客様に寄り添った商品提案・課題解決を行うことができる御社でなら、「食を通じて、人々の豊かな食生活を支え、生活や幸せに貢献する」といった私の目的が達成できると考えたため、中でも御社を志望致します。