【天満屋グループの魅力】【21卒】キャリアプランニングの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8944（就実大学/女性）（2020/6/5公開）

人材業界に興味があったので、岡山県にある人材業界を見ていたところインターンを知り参加した。大手企業である天満屋のグループであるので安定している会社なのではないかと思った。参加して会社のことが知れればいいなという考えだった。

インターンに参加するために必要なエントリーシートや面接はなかったので特に対策はしていない。予約が取りにくい印象もなかった。参加するためにネットで人材業界についての情報を簡単に調べた。

会社についての説明、自分のことを知る講座

1日目にやったこと

スライドを利用した会社概要や仕事内容、人材業界についての説明。実際にお客様に講座をしているような外部の先生のような人がきて、自分について理解する、また第一印象をあげる方法などについての話を聞いた。

採用担当

なし

一人一人に対するフィードバックは特にない。全体に対し、このような言い方は良かったなどと言われるだけ。一方的に話を聞くことが多いのでフィードバックをもらう機会もほとんどない。

会社外の人の講座を受けた感じだったため、会社について知るために参加した目的と違った。目の前の人とペアになって第一印象を教えあったり意見を交換したりする場面があったので、考えを述べることが必要だった。最後はうまく話すコツについて学んだことを生かして、今回のインターンで何が一番印象に残ったのかみんなの前で発表するのが大変だった。しかし特別大きな課題を課される訳ではないのでとても苦労することはない。

人材業界について、その業界の人から分析を聞くことができたため、業界の新しい知識が増えた。実際に講座を担当している人から就職活動を進める上で大切な、第一印象のあげ方やわかりやすく伝えるための話し方を教えてもらえたので参加して良かった点だと思った。

何か課題をするわけではないので特別準備は必要ない。しかし人材業界の他の会社について深く調べておくことで、そこと比較できるような質問を出来たのではないかと思う。

会社の人との関わりはこのインターンを担当している採用担当1人だけで他の社員との関わりがない。また社内の見学などもなく借りている会議室のような部屋を利用してのインターンだったため会社の雰囲気がわからない。そのためどのような会社なのかがよくわからず働いている印象を持てなかった。

参加者も比較的多く、就職活動に対して意識の高い印象を受ける学生が多い中で、自分が内定をもらえる自信はなかった。他にもたくさんの人材会社のインターンシップに参加したという学生もいて、業界のことを詳しく知っているこのような学生が内定をもらえるのではないかと思った。

地元企業との関わりが強く、就職活動を支える事業を行うことで地域活性にもつながるのではないかと思えたから。自分自身地元の役に立つ会社に就職したいという考えがあったので、会社の説明を聞いて志望度が上がった。またたくさんの人と関わることができると聞いて魅力をさらに感じた。

こちらが聞くといった場面が多く、何かグループで大きな課題をこなす、意見をたくさん発表することがないため自分をアピールできる場面が少ない中で、積極的に個別質問などをすれば覚えてもらえる。またはインターンシップ参加者限定の早期会社説明会の案内くるためインターンに参加してない人より先に会社説明会に参加できる。

強く希望している業界や会社はなく、自分の就職活動の軸である勤務先が地元であること、福利厚生、仕事に見合った給与、休日や残業などの条件に当てはまる会社であればよかった。人材業界も興味がある程度で就職を強く希望しているわけでなかった。職種も営業、事務、企画など色々考えており、何も定まっていない状態であった。

採用担当以外の会社の社員と関わる機会などが少なく話をすることもなかったので、会社についての詳しいことは聞けなかった。そのためこのインターンシップがその後の就職活動に影響を与えた感じはない。人材業界については参加前より深く知ることができた。しかし志望企業や業界の変化などはなかった。なんとなく興味がある状態のままだった。