【世界一のマーケティングを体感】【22卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の冬インターン体験記（文系/マーケティング部門）No.18124（東京大学大学院/男性）（2021/9/22公開）

商品を世界に届けるマーケティングという職種に興味を持った際に、世界一のマーケティングを誇る企業であるP&Gのインターンに参加してみたいと思った。有名なP&Gのマーケティングを体感してみたいと思い、応募した。

P&Gマーケティングとネットで検索すると、元社員などがマーケティングについて論じたサイトが幾つか出てくるため、読んでおいた。

とにかく学生時代の経験について根掘り葉掘り聞かれる。学生時代にやってきたことを論理的に伝える能力が必要。

柔軟剤の新商品立案グループワーク

１日目は個人で時間制限ありで商品立案の道筋を立てる。２日目は１日目の内容の発表と、その後はグループで商品立案。３日目はワークの続きと発表。

マーケティングの考え方

資料をもとに、新規商品を立案せよ。

1日目にやったこと

１日目は、最初に現場社員からマーケティングについて講義を受け、基礎知識の習得を図る。その後は個人で時間制限ありで、与えられた資料をもとに商品立案の道筋を立てる。

2日目にやったこと

２日目は１日目の内容を社員の前で発表する。その後はグループに分けられ、アイスブレークの後は商品立案ワークに入っていく。パソコンが支給され、ただひたすらに資料をもとにワーク。

3日目にやったこと

３日目はワークの続きと発表。ワークの続きを午前中まで行った後に、午後は全員と社員複数名の前で発表。その後は社員から社員が実際に考えた政界筋のレクチャーを受ける。

マーケティング部長

なし

社員２人が各グループにつきっきりで議論を見ていてくれる。個人ごとのフィードバックの時間もある。P&Gが求める人材は、強引にでも自分の意見をぶつけ全体を引っ張っていく人間であると言われた。

求める人材が強引にでも自分の意見を引っ張れる人間である為、議論の対立は絶えない。また、それを社員は良しとする為、攻撃的な人間が評価される。常に相手を打ち負かす論理を考える必要がある為、頭はフル回転であり、体力が非常に必要である。ワークも量が多く、徹夜作業である班もあったようだ。

同じ班の学生とはワークや休憩で関わる。戦コン内定者が多い為、実力は確かであり、刺激になった。

世界一のマーケティング会社がどのような考え方で商品を売り、その座を維持しているのか、という点を体感することができる。マーケティングは勘ではなく、右脳と左脳を同時に使う、論理とクリエイティブを兼ね備えた職種であることを学んだ。論理性が最も大事。

マーケティングが何たるか、ということは、書籍を参照するなどして知っておく必要がある。また、戦コン内定者や東大理系などが多い為、論理性を磨いておく必要がある。

まずハードワークである点が気になった。また、転職前提であり、この会社で働き続けている自分を想像できなかった。他者をまとめるというよりは論理と力で黙らせる、という雰囲気であり、正しさこそが正義という感じで、人間味があまりなかった。戦コンとは相性が良い。

まず、数字に強くないと話にならない。膨大な数字から何が重要なのか、どう推定すれば売り上げが目標に達するのか、といった点を論理的に瞬時に判断し、班員を納得させる必要がある。私にはこの点が不足していたため、議論をリードすることができなかったため。

まず、チームワークというより数字と論理で他部門の人間を説得させる仕事が主であり、難しい数学の問題を解き続ける仕事のようであったことから、何かを作り上げている実感がわかなかった。また、結局はCMをいかに大量に打てるか、という面も少なからずあった。社員は商品に愛着を持っておらず、マーケティング専門学校としてこの会社で学び、一通り学んだら転職する社員が多いという話を聞いて、商品への愛着を第一に考えたい自分は合わないと感じた。

有利云々というより、このインターンで評価が高かったものには内定が出る。このインターンで採用を取り切る年もあるらしいことから、内定が欲しい人はエントリー必須である。

外資メーカーマーケティング、デベロッパーなど、クリエイティブに携わることができる規模の大きなリーディングカンパニーを志望していた。志望理由としては、数字を追いかけるだけでは現実味がないと感じていたところ、数字と創造性の双方を生かせる職業であるならば、楽しみながら活躍できるだろう、と感じたためである。

様々なブランドを抱える会社であることから、ブランドへの愛を持つ社員が多いものと思っていたが、マーケティングを学ぶ手段としてこの会社に在籍している人が多かった。また、インターン参加者は戦コン外銀内定者が多く、最初からこの会社に就職する意思がない人が多かったように感じる。論理を鍛えたいのならば戦コン、創造性を追求したいのならば広告といったように、各分野のトップカンパニーが存在することから、P&Gマーケとしての就活での立ち位置に人事部は難儀しているようであった。