【22卒】りそな銀行の夏インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.11874（九州大学/女性）（2020/11/20公開）

もともと農業関係の金融機関に関心があったが、インターンシップの応募が終わっていたため、まずは金融関係の企業のインターンシップに参加し、自分に合っているのかということを考えようと思い、インターンシップの応募した。また、りそな銀行のweb合同説明会に参加し、新しい事業にどんどん挑戦していく姿勢に魅力を感じたため。

事前にりそな銀行がどのようなサービスを提供しているのかをホームページで確認した。また、「新しい事業にどんどん挑戦していく姿勢」に魅力を感じたが、その具体的な事業はどのようなものなのかを自分の言葉で説明できるようにした。面接対策として、事前にESの内容を見直し、予想される質問を考えておいた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

学生時代に力をいれたことに関して、深掘りされても言葉に詰まることなく、はっきりと自分の経験を伝えることができることが重要だと感じた。深掘りされるので、自分の経験を盛らずに率直に伝えることが大切。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

学生生活を通じて頑張ったことは、主将という立場でチームを引っ張っていくということです。負けず嫌いという性格から、チームとして勝利を収めたいという気持ちがあり、主将を務めています。チームを引っ張っていくためには部員との信頼関係が必要だと考えました。そこで、各部員と話す時間を設け、個人の性格や部活動に対する意識を理解することに努めました。また、主将として信頼されるためには率先して練習を行わなければならないと考えました。そこで全体練習が終了した後にコートに残り、積極的に練習を行いました。その結果、各部員の悩みに気づくことが増えました。また、各部員が自主練習を行うことが増え、技術向上につながりました。

このインターンシップに応募したのはなぜですか。

「自分が関わった人を笑顔にする」という軸で業界や企業について調べていました。現在、新型コロナウイルスの影響により、国内企業が大きな打撃を受けています。そこで、融資を通して国内企業を支援し、経営などの課題解決を通してその企業に関わる方を笑顔にできるのではないかと考え、金融業界に興味を持ちました。また、御社は「窓口の営業時間の延長」など、これまでの銀行とは異なり、新たな金融サービスを行っています。そのような日々進化し、新しい事業に挑戦していく姿勢に魅力を感じました。御社のインターンシップを通して、業務理解を深め、御社の魅力、金融業界の魅力を学びたいと考えています。

ビジネスシミュレーションを通じて、社員が取組む様々なソリューション提案を体験。 事業継承の方法、事業継承後の新規事業を提案。

1日目にやったこと

最初に業界・企業・業務の「全体像」の説明があった。その後、7人ほどのグループで、事業継承の方法を考えるグループワークを行い、お客様に対して提案という状況を仮定して、発表を行った。

2日目にやったこと

1日目と同じグループで、事業継承後の新規事業の提案を行った。新規事業の提案内容に関しては提示された条件内であれば自由。グループ内で時間内にプレゼン資料も作りあげ、1日目と同じように提案という形で発表した。実現可能性が重要。その後、社員の方との座談会も行われた。

就職活動に役立つもの

クライアントに提案するときには、提案者の視点だけでなく、クライアントの立場から考えるなど、様々な立場から考えることが重要。また、発表の際に、「提案する」ということを考え、言葉使いを常日頃から考えることも大切。

最初の説明で事業継承について説明があったが、説明スピードが速く、用語や仕組みの理解が追いつかなかった。説明後すぐにグループワークに入るため、その場でどれだけ内容の理解ができるかが重要。3時間程度の限られた時間で、話し合いをし資料をつくるため、時間配分を考えながら、時間ぎりぎまで頭をフル回転させ考えるのでとても疲れる。