【18卒】オープンセサミ・テクノロジーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3230（愛知大学/女性）（2017/12/11公開）

特に就活について言及はされず。８月に３年生と内定者を対象としたインターンと懇親会があるのでそれに誘われます。

技術はなくてもハキハキとコミュ力や挑戦力、スポーツ趣味などをアピールして活動的な人間であることをアピールするとウケがいいと思います。説明会時にアンケートを書きますが、その内容は面接時に結構しっかり読まれてたと思うので、なるべく書き込んだ方が無難でしょう。面接はおしゃべりする感じで挑んだ方が固くならずに話がしやすいです。絶対入りたいという方は３年次にインターンに参加すると顔が覚えられていて有利かと思います。私は参加しませんでしたが。

これはどこでもそうだと思いますが、仮にいくら技術があっても、面接で固くなって自分を出せないと内定はもらえないと思います。内定者は口下手だけど技術があったり、文系卒だけどコミュ力があったりと、何か強みがある人という特徴があります。あまり体育会系といった感じではないです。

そこまで難しくないと思います。技術をアピールすることも大事ですが、しっかり育ててくれる企業なのでコミュニケーション能力や勤勉さが求められているように感じました。選考は人が多くて緊張しますがフランクに笑いも交えながら会話するほうがいいです。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

アワーズ株式会社

ITは基本的に他社に派遣される形が多いが、この会社は社内での受託開発案件が多かった為。また将来グローバルゲートに移転するといった将来性から。面接の雰囲気が非常に良かったので、この人たちの下でなら働きやすいだろうと思った。マラソンや社員旅行・バーベキューなど、社内イベントをFacebookで見て、とても楽しくて仲のいい会社だと思ったので。ノー残業デーや平均残業２０ｈ以下など、基本的な働きやすさがそろっている為。