【オリジナリティと実現性の融合】【18卒】阪急交通社の総合職の最終面接詳細 体験記No.4856（関西大学/女性）（2018/2/9公開）

オリジナリティが感じられるような企画だったかどうかが重要視されていたと思うが、実現性まで考えられていればもっと評価されていたと感じた。

かなり緊張感の漂うような空間だった。また「面接」というような感じで、特にアイスブレイクもなかったが、あいさつはにこやかだった。

阪急交通社の魅力をあなたが感じている部分で教えてください

私が阪急交通社の魅力だと最も感じている部分は志望動機でも少し話させていただきましたが、そのグループ力だと思っております。やはりＪＴＢやＨＩＳ、日本旅行など大手旅行会社は旅行単独の業務ですが、阪急グループとして電鉄・百貨店など様々な力を合わせることができると考えています。その中でも最近のＳＰＯＩＮＴを使用したポイントという付加価値をつけることで普段のお買い物から旅行へというものがかなり見えやすくなっていると感じます。クレジットカードというものを使用し百貨店、電鉄、そして旅行へと阪急グループの安心感を届けられている部分は他の旅行会社にはない非常に大きな魅力であると感じています。他にも様々な魅力がありますが、最も大きな魅力はこの部分だと感じています。

グループ力を使った新しい企画を立ててください

百貨店で旅行体験ができる企画を打ち出したいと考えています。阪急百貨店などを中心に阪神百貨店のイベントで旅行体験を実際にＶＲなどで体験してもらい、その体験から阪急交通社で申し込んだ方には「ＯＯ円引き」などの特典を付けたりですとか、また実際にどれくらいの値段でどれくらいの旅行ができるのかを感じていただいたり、ファミリー向けでその体験に参加していただいた方に小学３年生以下のお子様を無料にするなど様々な形で旅行へのきっかけづくりをしていっていただきたいです。また電鉄ともコラボし、阪急電車を使用した近場の格安旅行を目玉商品として高齢者や学生向けの商品を生み出していきたいと考えています。以上が私の新しい企画です。