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株式会社阪急阪神百貨店

【はきはき明るく!一緒に働きたい】【23卒】阪急阪神百貨店の総合職の1次面接詳細 体験記No.39532(非公開/男性)(2023/1/16公開)

2023卒の先輩が阪急阪神百貨店総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社阪急阪神百貨店のレポート

公開日:2023年1月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影してマイページから提出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくはきはきと話す事が大事だと感じている。次の面接で話してみたい、一緒に働きたいと思ってもらえるよう意識していました。

面接の雰囲気

動画選考だったので雰囲気などはありません。動画選考はあまり経験が無く慣れていなかったのでとても難しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたはどのような人ですか。あなた自身を紹介してください。

周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力があると自負している。個人参加型フットサルの運営において発揮した。フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいたために、気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え週1回フットサルの企画・運営を行っている。当初個人参加型フットサルは知らない人とチームを組むことに気まずさを感じるという話を聞いた。常に周りの人を楽しませたいと考えるため、ウォーミングアップの時間を設けて参加者同士の会話の仲介に入り、会話のきっかけを作ることで他人同士が距離を縮める手助けをした。現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができた。この強みを活かして想いを実現できない人に対して自分が先頭に立って行動し、同じ想いを持った人々を巻き込むことで理想の実現に影響を与えることができると考えている。

あなたの就職活動の軸を教えてください。

私の「行動力」を活かせる環境であるかどうかです。その要素は2つあると考えています。1つ目はチームで働く環境です。15年間サッカーを続けている経験から、チームで目標達成に向かう際に「周りの人が喜ぶ姿を想像すること」が私の行動の動機になっています。そのため異なる立場の人と目標に向かって協働し、信頼関係を広げることができる環境に身を置きたいと考えています。2つ目は新たなことにチャレンジできる環境です。私はやったことがないことに挑戦することに楽しさややりがいを感じます。学生時代に初めてヒッチハイクに挑戦したことで大きな達成感を感じました。この経験から常に挑戦できる環境が自分の行動力を活かせると考えています。

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阪急阪神百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神百貨店
フリガナ ハンキュウハンシンヒャッカテン
設立日 2008年10月
資本金 2億円
従業員数 3,168人
売上高 1927億2800万円
代表者 山口俊比古
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
電話番号 06-6361-1381
URL https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html

阪急阪神百貨店の 選考対策

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