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【良い点】
インセンティブの制度はないので、やってもやらなくても給料は出ていた。ばりばりと働きたい人には、少し不満かもしれないが周りからの評価を獲得して...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パナソニックインフォメーションシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックインフォメーションシステムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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パナソニックインフォメーションシステムズの 職種別年収
パナソニックインフォメーションシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックインフォメーションシステムズの 学生による会社の評価
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パナソニックインフォメーションシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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ブラックボックス評価。
直属の上司と年始に目標の立案、半年後とのレビューを行うのだが、
評価時には一切加味されない。
上司評価が部のトップにもかか...続きを読む(全194文字)
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毎年2回評価があります。
上司と部下が面談をします。
目標と結果を報告し、上司が評価します。
評価結果をもとにして給料やボーナスが決まります。
...続きを読む(全166文字)
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・給与賞与は年功序列がベースになっています。そのためか、異常な天才的頑張りをしても、意外に昇給に影響しない。逆もまたしかり、、、。
→やるきを出しす...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パナソニックインフォメーションシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
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パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
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借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
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新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
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パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
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親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
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親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
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残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
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研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックインフォメーションシステムズの 会社情報
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1420億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
パナソニックインフォメーションシステムズは1999年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,200人で、売上高は1420億8000万円になります。平均年収は682万円で、就活会議に登録されている13,129件のIT・通信業界の企業の平均に比べて56.9万円高いです。従業員の平均年齢は39.7歳です。
NOKIZAL ID: 1132608
