2018卒の南山大学の先輩が書いた東邦ガス情報システム総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東邦ガス情報システムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒東邦ガス情報システム株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 南山大学
- インターン
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- 東邦ガス情報システム
- 豊田自動織機ITソリューションズ
- トヨタシステムズ
- トヨタテクニカルディベロップメント
- 豊田通商システムズ
- NTTデータ東海
- パーソルクロステクノロジー
- トヨタケーラム
- アビームシステムズ
- 中電シーティーアイ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
具体的な承諾の期間は言われませんでしたが、私は東邦ガス情報システムが第2希望で、第1希望の会社の面接がまだ残っていることを話し、その面接の日にちを伝えると、その面接から1週間後まで待っていただくことができました。
内定に必要なことは何だと思うか
初めのインターンシップに参加してから数回、東邦ガス情報システムの会社で行われるインターンシップのようなイベントに参加していました。そのときにグループワークや小論文を書くことをしました。毎回最後に、先輩社員の方や役員の方、社長と共に懇親会も行われました。こういった場で評価されていたのかはわかりませんが、案内された選考フローにあった1次面接や小論文やグループディスカッションが、実際の私の選考になかったので、インターンシップが評価に入っていたのかもしれないと思いました。インターンシップに参加することは評価を得るためにも重要ですが、社長とお話しする機会は貴重ですし、自分を知っていただけ、面接でもお話したことのある人が面接官になるので、とても話しやすかったです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりとITに興味があること、周りの人と協力してたくさんの人の役に立ちたいと思っていることが伝えることができたので内定をいただけたと思います。そして、インターンシップなどでお話しする機会があったら、その機会を逃さずに積極的に部長の方や社長と話すことや、グループワークでも、進んで意見を述べることが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
CABの成績を重視していると感じました。CABの試験は、会社の部屋に案内されて紙の問題を解く形式でした。CABは、他の筆記試験と全く問題のタイプが違う試験なので、対策をしていないと得点が取れないと思います。SPIとは別に練習をしっかりしておくことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は、面接でも東邦ガス情報システム以外に第一志望軍があるということをきちんとお話ししていて、それでも内定をいただけました。内定の電話をいただいて、もう一つの第一志望の企業の面接がまだ残っていることを説明すると、快く理解していただき、その面接の日程から1週間待っていただくことができましたので、説明すれば内定後の拘束は厳しくないと思います。
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東邦ガス情報システムの 会社情報
会社名 | 東邦ガス情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウホウガスジョウホウシステム |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 236人 |
代表者 | 小野田久彦 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
電話番号 | 052-872-9420 |
URL | https://www.togis.co.jp/ |
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