【未来を彩るIT革命】【18卒】東邦ガス情報システムの総合職の本選考体験記 No.3470（南山大学/女性）（2017/12/13公開）

まず、情報系、特にSIerがどんな仕事なのかを理解することが必要です。そして、その中でも、インフラ系をなぜ選んだのかということもはっきりと述べられる必要があります。私は、SIerの仕事がしたくて、秋の東邦ガス情報システムのインターンシップに参加しました。その後初めのインターンシップに参加してから数回、東邦ガス情報システムの会社で行われるインターンシップのようなイベントに参加していました。インターンシップに参加することは評価を得るためにも重要ですが、何回も会社の様子や社員の方、そして社長ともお話しする機会があるので、参加すると、会社のことを良く知ることができるし、働くイメージもしやすくなると思います。

情報系の会社に関心を持った理由は、研究室でIT技術ついて学び、その能力をもっと役立てたいと思ったからです。私は、情報系の会社で活躍することで、未来の社会を自分が積極的に作っていきたいです。しかし、ITを使って社会をよくするという課題は、複雑で大規模で難しい問題です。ニーズを的確にとらえなくてはなりません。御社のインターンシップに参加させていただき、御社では解決したい問題をより近くで聞くことができ、もっと人間や環境によい未来を作るために最先端のIT技術を使うことを考えられると思いました。私は、実現が望まれている本当の願いをつかみ、チームの大きな力で1つ1つ叶えていくことで、良い未来の実現を目指したいです。

具体的な承諾の期間は言われませんでしたが、私は東邦ガス情報システムが第２希望で、第１希望の会社の面接がまだ残っていることを話し、その面接の日にちを伝えると、その面接から１週間後まで待っていただくことができました。

初めのインターンシップに参加してから数回、東邦ガス情報システムの会社で行われるインターンシップのようなイベントに参加していました。そのときにグループワークや小論文を書くことをしました。毎回最後に、先輩社員の方や役員の方、社長と共に懇親会も行われました。こういった場で評価されていたのかはわかりませんが、案内された選考フローにあった１次面接や小論文やグループディスカッションが、実際の私の選考になかったので、インターンシップが評価に入っていたのかもしれないと思いました。インターンシップに参加することは評価を得るためにも重要ですが、社長とお話しする機会は貴重ですし、自分を知っていただけ、面接でもお話したことのある人が面接官になるので、とても話しやすかったです。

しっかりとITに興味があること、周りの人と協力してたくさんの人の役に立ちたいと思っていることが伝えることができたので内定をいただけたと思います。そして、インターンシップなどでお話しする機会があったら、その機会を逃さずに積極的に部長の方や社長と話すことや、グループワークでも、進んで意見を述べることが大切だと思いました。

CABの成績を重視していると感じました。CABの試験は、会社の部屋に案内されて紙の問題を解く形式でした。CABは、他の筆記試験と全く問題のタイプが違う試験なので、対策をしていないと得点が取れないと思います。SPIとは別に練習をしっかりしておくことが大切です。

私は、面接でも東邦ガス情報システム以外に第一志望軍があるということをきちんとお話ししていて、それでも内定をいただけました。内定の電話をいただいて、もう一つの第一志望の企業の面接がまだ残っていることを説明すると、快く理解していただき、その面接の日程から１週間待っていただくことができましたので、説明すれば内定後の拘束は厳しくないと思います。