【未来を彩るIT革命】【18卒】東邦ガス情報システムの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3470（南山大学/女性）（2017/12/13公開）

グループワーク / 小論文

まず、抜き打ちで小論文があります。内容は、インフラ系のIT企業で何がしたいかと、自己PRです。また、グループワークもあります。内容は、４人のチームでどんな情報を使ってIoTを実装すれば、今までにないサービスを提供できるかという問題に取り組んで発表するというものでした。

あなたが周りを巻き込み、課題解決をした経験 / 情報系の会社に関心を持った理由

まず、エントリーシートの対策本を購入して書き方をまねして練習しました。そのあと、大学のキャリア支援室のスタッフや友人に見てもらい、アドバイスをもらいました。

CABは、他の筆記試験と全く問題のタイプが違う試験なので、早い段階に一度対策本を一通りやってみて問題に慣れました。

紙で解くタイプのCAB

笑顔で簡潔に伝えることが評価されました。そして、聞かれたことに対して、まず考えてから話すことも評価していただきました。

最終面接では、５人も面接官がいらっしゃいましたが、どの方もインターンシップであったことのある方が多く、面接官が多くてもあまり心配になることはありませんでした。話も丁寧に聞いていただけました。

IT企業、特にインフラの東邦ガス情報システムを選んだ理由を教えてください。

ITの会社に関心を持った理由は、大学の研究室でIT技術ついて学び、その能力を私も社会に役立てたいと思ったからです。大学では社会で利用されているIoTやビッグデータなどについて学んでおり、それによってできなかったことができるようになるということが面白いと感じ、研究しています。そして様々なIT技術を学び、ITには世の中をもっと良いものにできる可能性があることを知りました。例えば現在、車や農業の分野にビックデータが用いられていますが、私は他の産業でも大量のデータを分析することで、業務を効率的、効果的にできると思います。それにより、もっとよい多様なサービスを社会に提供できるようになります。将来的には、ビッグデータやAIを用いて、今までになかった価値を発見することができると思います。私は、貴社で活躍することで、特に自分が育った地元の未来の社会を自分がより良いものにしていきたいです。ガスの供給をIoTやAIを用いて効率化したり安定供給をすることで、地元の生活だけでなく、東海地方の産業をもっと発展させるための力になりたいです。

やりがいを感じるときはどんな時ですか。

私がやりがいを感じるときは、人の役に立って笑顔が見られた時です。例えば、大学で友人がプログラミングの課題に苦しんでいました。私は、友人と毎週業後に勉強会を開き、友人が課題を全てできるようになるまで一緒に学びました。毎週欠かさずに取り組んだ結果、友人も私も課題をすべて提出し、プログラミングを理解して良い成績を取ることができました。友人が喜んでくれたので、私も毎回楽しく全力で取り組むことができました。そのため、仕事でも私が大学で取り組んできたITの技術をたくさんの人の役に立つものにしたいと思います。御社では、重要なインフラであるガスの供給を、ITを使って安定的に効率的にすることで、たくさんの人々の役に立つことができます。さらに、顧客である東邦ガスの一番近くで要求に答えることができれば、大きなやりがいを感じ、仕事に前向きに全力で取り組むことができると思いました。

具体的な承諾の期間は言われませんでしたが、私は東邦ガス情報システムが第２希望で、第１希望の会社の面接がまだ残っていることを話し、その面接の日にちを伝えると、その面接から１週間後まで待っていただくことができました。

初めのインターンシップに参加してから数回、東邦ガス情報システムの会社で行われるインターンシップのようなイベントに参加していました。そのときにグループワークや小論文を書くことをしました。毎回最後に、先輩社員の方や役員の方、社長と共に懇親会も行われました。こういった場で評価されていたのかはわかりませんが、案内された選考フローにあった１次面接や小論文やグループディスカッションが、実際の私の選考になかったので、インターンシップが評価に入っていたのかもしれないと思いました。インターンシップに参加することは評価を得るためにも重要ですが、社長とお話しする機会は貴重ですし、自分を知っていただけ、面接でもお話したことのある人が面接官になるので、とても話しやすかったです。

しっかりとITに興味があること、周りの人と協力してたくさんの人の役に立ちたいと思っていることが伝えることができたので内定をいただけたと思います。そして、インターンシップなどでお話しする機会があったら、その機会を逃さずに積極的に部長の方や社長と話すことや、グループワークでも、進んで意見を述べることが大切だと思いました。

CABの成績を重視していると感じました。CABの試験は、会社の部屋に案内されて紙の問題を解く形式でした。CABは、他の筆記試験と全く問題のタイプが違う試験なので、対策をしていないと得点が取れないと思います。SPIとは別に練習をしっかりしておくことが大切です。