京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 79ページ目

子会社の京セラコネクタプロダクツというか会社で働いておりますが、やりたいことはかなりやらせてくれるという風土があると思います。最近若手社員が増え、雰囲気も...続きを読む(全169文字)

山口 悟郎 社長は2013年4月から半導体部品統括営業部長などを経て、2009年4月から執行役員常務。2013年4月に京セラ株式会社 社長に就任。
同志...続きを読む(全157文字)

月々の給与についてですが、毎年昇給があるとは言えませんが、私は毎年2000円以上の昇給が4月にあり、実際に基本給が給与明細で上がるのは6月の支給で昇給分が...続きを読む(全155文字)

入社理由:大手で誰もが知っている会社だから
ギャップ:スマートなやり方ではなく泥臭いことを好むし要求される。
駒は業績が上がらなければオーバーフロー...続きを読む(全177文字)

事業内容はシェアの高いものも多く、安定企業として申し分ない。
ただ、トップが絶対的な権力を持っており、現場に与えられる裁量はほぼ無い。トップ指示の業績見...続きを読む(全180文字)

若いころは、勉強から入り、スキルはつくと思う。
逆に育成に力を入れる分、新入社員はよいが、中途社員は、ある程度の率先力が期待されていると思う。
協調性...続きを読む(全172文字)

京セラフィロソフィーに重きを置く会社。
どんなに忙しくても、研修を受けなければならない。
また、運動会は、必須参加で参加しなければ、査定が下がる。
...続きを読む(全161文字)

年収普通、就業時間も普通、土、日、祝は休み。個人の業績の反映と部署の成績、会社全体の
業績で賞与が決定。歩合きゅう制のようなものはどうでしょうか? 小さ...続きを読む(全202文字)

会社は女性にとってすごく働きやすい環境が整っていると思います。まず、産休育休が当たり前に取れます。しかも、1人目を生んで産休育休取った後、復帰して1か月後...続きを読む(全250文字)

現在入社6年目で年収は390万円。務部で働いていて、基本的には残業ゼロなので年次昇給による増収しか見込めません。評価制度は、社内で定める資格制度があり、ほ...続きを読む(全391文字)

京セラフィロソフィに対する教育が年間2〜3回ある。
これは、半日から終日行われる教育で、教育専門の部署があり、その部署が担当し教育を進める。教育の内容と...続きを読む(全164文字)

会社には独身寮が完備されており、月5000円〜20000円程度で利用できます。
しかし、2ルームに3人や自炊施設がない、風呂が共同等、環境が厳しいところ...続きを読む(全152文字)

休日は日勤職であると、土日は確実に休みだが、工場勤務であると、稼働日の関係から土曜日出勤があります。また、毎年5日連休を大概、好きな時期に取得することがで...続きを読む(全162文字)

ソーラーエネルギー事業部の海外営業部の配属となりました。仕事の面白みとしては、自分が携わりたかったソーラーエネルギーの商品を扱えること、規模の大きなビジネ...続きを読む(全196文字)

自分がやりたかったオーストラリアへの生活をするために、退職をしました。海外営業で海外への出張を希望して入社をしたのですが、現地法人のやりとりがメインとなり...続きを読む(全174文字)

有給休暇は、取得しずらい雰囲気があります。
基本的な考え方として、有給休暇は病欠等やむを得ない事情がある場合を除き、取るなという社風がベースにあります。...続きを読む(全165文字)

同期との切磋琢磨において非常にやりがいを感じました。弊社はアメーバ経営を非常に順守している企業であり、想定より良い結果で会っても怒られます。そうした厳しい...続きを読む(全171文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、面倒見が良いことです。
ただ、上下関係はしっかりしている方だと思います。
フラットした風土を好まれる方には薦めに...続きを読む(全152文字)

基本は現場でのOJTです。研修制度は階級でしっかり定められていますが、スキルアップにはつながりにくい感でした。業界、職種で役立つ
スキルは、自分でスキル...続きを読む(全151文字)

スキルアップは大手ということもあり、上司が研修や業務できめ細かく教えてくれた。しかし、厳しい上司もいて営業で成績を残さなければゴミ同然の扱いもある。私はこ...続きを読む(全158文字)

有給は取りづらい雰囲気があるが、会社が設けた休暇制度がある。年に1回必ず5日連続で有給を消化しなければならない。一部の部署は裁量労働制を導入しているので、...続きを読む(全171文字)

年収については当時は余り気にしていなかったが、その後転職した結果、ものすごく恵まれていたことを実感します。経営理念に基づいたとてもしっかりした評価制度があ...続きを読む(全154文字)

基本的に人間教育がしっかりされているため管理職でも人間のできている人が多いと感じる。仕事が多少できなくてもフィロソフィー(会社理念)をいやというほどたたき...続きを読む(全183文字)

営業であるが、結論からいってワークライフバランスはとりづらい。
土日祝は休日であるが、平日できなかった業務処理は、休日を使うこともしばしば。
社内への...続きを読む(全197文字)

京セラには、大きく分けて部品事業と完成品事業があり、両事業とも様々な事業本部があり、多角化した経営を行っています。海外、国内においてトップシェアを有する製...続きを読む(全297文字)