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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当や住宅手当その他福利厚生は充実していると思います。特に文句を付ける所はないです。
社員割引のある宿泊施設や飲食店もあるので、出かける...続きを読む(全180文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
家族手当や住宅手当その他福利厚生は充実していると思います。特に文句を付ける所はないです。
社員割引のある宿泊施設や飲食店もあるので、出かける...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇もあり、育児休暇後への仕事復帰もしっかりできるので、女性の方も安心して育児休暇に入れます。
お子さんが小さい間は時短勤務もできるます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は同じ大手企業より少し劣ると思いますが決して低いとは思わない。
残業や交代勤務の手当はしっかりしているので、手取りとしても低くはないと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
毎年新卒の社員を取り新しい世代への教育に力を入れていると思う。
責任感を持たせて作業をしているので、ミスした時など対策を自身で考え再発防止さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ほとんどの事業部は土日、祝日休みなので予定が入れやすい。
年間カレンダーも配布されるので長期連休も早くに予定が組みやすいです。
水曜日はノー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フィロソフィ教育や、経営方針DVD視聴などを行い社員にしっかりした教育をしていると思います。
製造現場のメンバーでも改善をしたい時に設備課の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署、上司によりますが、装置の改善や生産性改善に力を入れている部署では自分の考えている改善を実行させてもらえるので、改善効果が出た時には喜び...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間がしっかり管理されている部署が多いので、サービス残業は比較的抑えられるが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合や...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、ずっと黒字経営のため賞与も確実に出ます。とても安定する大企業です。社員は真面目で堅実な方が多く、社内の人間関係がそれ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取れる制度はあるがグチグチ言われる。自由に取れるとあるが上司によって取らせてくれない。好きな時に5連休取れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育や社外講師を呼んでの教育などがある。通信教育は、半額は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の大部分はOJTにあたると...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
創業者の理念が素晴らしいと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「フィロソフィ」という共通言語はあるが、フィロソフィ手帳に書...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
裁量労働・管理監督者・3年次論文以外は、あまりサービス残業は見当たらない(自分の周りでは)。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大家族のような、みんなは関係がいい、運動会もやる珍しい会社です、能力が高い人が多い印象。仕事の量が基本的多いので、裁量対象になると残業代が基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成熟産業に属していることも理由として挙げられるが、新規案件に乏しいにもかかわらず、従業員は以前のまま確保されている。以前は1人で担当していた...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業利益を考えるのは当たり前だが、ぼったくりで見積もりをしたり品質問題で注文をのがしている。本当にお客さんのこと...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが問題視されるところか、精神を鍛えるためなど正当化せれている。色々な責任者をみたが。どの責任者も責任感が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特定の部門では女性が室長、部長を務めている部門がある。しかし、技術部門では女性の部長以上は見たことがない。技術部門は残業が多くなる傾向にある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員には4たい6の4位の割合で、女性社員を取るように思う。部署ごとにも営業補佐やアシスタントなどに女性の姿が多く、私が働いていた時に2人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「稲盛経営」を勉強したり体感出来ることが毎日ある。例えば、朝礼時の稲盛本の朗読であったり、部署ごとにも立って本から受けた感銘あるところや、自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒を育てようとする体制やバックアップはとても感じられた。新規事業の部署だからか、特に社外に出て色々なセミナーや勉強会に参加させようとしてく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に綺麗なオフィスでの仕事でした。得意先は大手企業でしたので服装や身だしなみには特に中を払いましたが一般的なセールスよりはかなり楽な仕事で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度があり、まとまった休暇を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や部署にもよると思うが、年休5日連続...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プライベートはないものと考えたほうが良い。
休日に会社行事が多発しているので、それを良しとするのであれば幸せだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
大手企業で考えると少し低いと思うが、普通に暮らしていくには大丈夫
また、勤務地が都市部ではないので、普通に生活して...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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