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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近所のクチコミやネットの評判はあまりよくありませんでしたが、名の知れた大企業なので、そのへんは安心して入社しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
近所のクチコミやネットの評判はあまりよくありませんでしたが、名の知れた大企業なので、そのへんは安心して入社しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって違いますが私のいた部署は残業が既にシフトに組み込まれています。休日出勤も多いですが、頑張っただけ交代勤務代など給料に反映されます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍当時、残念ながらワークライフバランスは、なかった。そもそも有給をとることができない。一か月前に申請して一応一日取れる、というような状況。...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
年齢性別にかかわらず、人柄がよい方が多いです。また、情熱をもって仕事にあたっている人も多い。給料をもらえればいい、というような方は少ない印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業ということだけあって、福利厚生はしっかりしている。
有給を使用している人も多い。取りにくいといった感じは無い。
ただ、どこでもそうだと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務とはいえ、幅広い仕事を任せてもらえた。
事務間でのコミュニケーション量は、他者と比べて多いと感じる。
そのため、社員間での仲は良い方であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はどんどん良くなっていると思います。全社員がリロクラブを使えます。あとは各工場、営業所によりけりなところもありますが、一人暮らしでも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いわゆる腰掛け社員には最高の職場です。クビになることはなく、安定してある程度のお給料はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
京セラは稲盛名誉会長の作られた京セラフィロソフィーをベースに仕事をします。実績のあるフィロソフィーを年に何度もある研修で学べることはとても勉...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性の責任者が最近増えてきている。
ただ子供がいない人や、子供が手が離れた人。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は残業をやってれば、周りの同年代以上貰える。
残業無しの定時退社だと、なかなか生活するには厳しいと思う。
夜勤手当がおいしい。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると、就業一時間前に出社。休日出勤月三回。残業代36申請して45時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これからもこの会社は成長していくと思います。私が所属していた部署は、製品を生産する量がとても多かったです。そして、生産する量が増えていってい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
他社同様に各階級毎の教育体制は整っている。
また、コンプライアンス等の全社員教育もWEBで実施され、短時間で教育を受けやすい体制が整っている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は、各役職で大企業の他社に劣らない金額だと思います。
評価制度もある程度充実しており、WEBで入力するシステムが構築されている。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
稲盛さんが発案し、会社全体に浸透しているアメーバ経営の考え方は素晴らしい。また、この経営方針により、過去に赤字になった事が無いのも非常に素晴...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
間接部門だと特に、経費削減を求められるので無駄な残業は無い。月初に部署の当月の残業時間の予定を決めてオーバーする場合は他部署と調整が必要。よ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務は取得しやすいと思う。部署によるが理解がある人が多いので、子育てで急に休まなければいけなくなった際もある程度は認めてもらえる。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
地道にコツコツ努力する真面目な人が多く、頑張ればちゃんと見てくれる人がいる。優しく面倒見の良い人が多いのでストレス無く働ける環境だと思う。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は安定して支給される。良いときにあまり多くにはならないが、業績が悪くなっても大きく減ることもない。いい意味で安定していると言える。
基本...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
間接部門は残業禁止の部署もあり、毎日定時帰宅の部署もある。設計や開発は裁量労働なので残業はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服装に制限があった点(本社)。シャツは自由だが、ベストとスカートは着用が必要であり、足元もストッキングかハイソッ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
周りのメンバーや上司と相談しながら仕事を進めていける。
自分のやるべき仕事を与えて貰えるのでやり甲斐、責任感は十分に感じると思います。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他の事業部に仕事がなくなってくると、忙しい事業部に応援、移動して全社で協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
応援、移動者は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大手企業で入社時は今の市場で十分通用していて将来的にも安心して働けると思っていました。
若い社員にもチャレンジ精神を持たせて色々な事にチャレ...続きを読む(全237文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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