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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 80ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は基本的に全て京セラフィロソフィーに関する内容で、稲盛名誉会長の講話及び幹部社員の経験談などが中心。
研修を担当している社員に熱意は感じられず、VT...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業はモチベーションを高める様な支援はしていない。
自ら率先してやりたいと言えば責任ある仕事をやらせてくれる風土なので、やりがいを作りやすいかもしれない...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、ワーク中心の生活になる。有給は会社が設けたもの(多目的休暇など)以外は取りづらい雰囲気。育児休暇などの福利厚生があるので、女性にとっては特に...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後もM&Aを展開して企業規模を大きくするのではないのでしょうか?
携帯関連では他社に比べて海外でのシェアがあるので、今後これを伸ばしていくかが重要とな...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は決して多くないが、働きにくい環境ではない。産休もきちんとある。
しかし、女性の管理職は見たことがない。工場は特に女性が少ないので、職場で大事にされ...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の方を「さん」づけで呼べるので、結構相談しやすい。優しい方が多い。
管理職の人が、運動会などの社内イベントに振り回されているのを見ると悲しくなるが...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:黒字経営を続けており、大企業としての安定性があること、社員を大切にする会社であるということ。
入社後のギャップ:特にありません。技術面では多少...続きを読む(全163文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によっては、しっかりとしたキャリアアッププランを練ってくれる。教育の風潮としては、「習うより慣れろ」といった感じです。先輩や上司の背中を追って業務スキ...続きを読む(全176文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はきちんと全額出る。
ただし、どの事業部も残業の規制があるので、部署にもよるが一定の期間を経て、裁量労働制へシフトされる。みなし労働となるので、月...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていたころは若い社員が多く和気あいあいと仕事していた。福利厚生もしっかりしているし組合があるので残業代もきちんとでるし休暇もきちんと取れる。男女の...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイオセラム
人体内に埋め込む製品を扱っている。人工股関節や歯科インプラントなど。
営業は22~23時頃の帰社が当たり前で休日も出勤することがかなりあ...続きを読む(全204文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスとは程遠い。週末は運動会や組合でほぼつぶれる。それらに欠席するのも理由が必要。有休消化はほとんど不可能。始業一時間前に出社、掃除、そし...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社時とのギャップは特にありません。入社を決める際に、魅力を感じた点は、工場長と副工場長の信念が伝わって来たからです。入社時に不安は確かにありまし...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は結構ありますが、プライベートはしっかり確保できます。夜勤の勤務の場合には、やはりきつくて外に出るのも億劫になることもありますが。またそれは職種にもよ...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は非常に良かったのですが、地元を離れたかったことや、公務員を目指していたためになくなく退職に至りました。社風は良好です。業績も良いですが、労働環境...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した当初は部署の業績もよく、毎日遅くまで仕事していましたがやりがいがある仕事だと感じていました。しかし、年々業績が悪化し、赤字になるとリストラではあり...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が多いことや、入社前と入社後のギャップも理由のひとつではありますが、自社の分野への知識や技術は特化していくでしょうが、将来の自身のスキルアップを考える...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風というか、女性をそれほど重要視しない部署が多いように思います。
同じ基準で目標を与えられ、同じ基準で評価されるという意味では、
男女の差があります...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職した際いままでの考え方は、通用しなくなると思っていいです。合う人には合うかも知れません。これはどこの職場にも言えます。この会社の考え方にどれだけ共感す...続きを読む(全164文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先で当たり外れが激しいところ。自分は初めは野洲工場に配属され、ソーラーパネルを作っていました。しかし、配属されて四ヶ月ですぐ八日市工場に飛ばされた(応...続きを読む(全182文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期休暇として年1回平日を連続5日間有給が取れる制度があります。
部署の雰囲気にもよりますが、開発職では普通に好きな時に取得が出来ます。
(ただし、取...続きを読む(全391文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒として入社し大学院卒業の場合は入社7、8年目で試験が必要な昇給試験を受けられるかと思います。
昇給試験に合格すれば、給料が大幅にアップします。
評...続きを読む(全245文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に有給休暇は病気など、やむを得なく事情がある場合を除き、取りづらい雰囲があります。ただし、年一回、5日連続の年休取得制度があり、こちらは活用価値があ...続きを読む(全202文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収については、まあこんなものかと思っています。一部上場の同業メーカーと比べ、同水準もしくはそれ以下だと思います。資格で基本給が決まり、同じ資格でも毎年の...続きを読む(全166文字)

2,548件中1,976〜2,000件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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