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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 90ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収も評価制度も適切だったと思います。
当時は今よりも不景気でしたが、
同業種他社で勤める友人よりもボーナスは多かったです。
評価にあたって、年に数回上...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週1日は必ず、定時退社日でした。
休日出勤もそれほど多くなく、オンオフの切り替えがしやすかったように思います。
出産・育児・介護それぞれに休暇が与えら...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女雇用機会均等法により、
女性だからお茶汲み、コピー取りだけという差別は全くありませんでした。
女性社員だけの懇親会も数カ月に1回実施されていました。...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭の事情のため、実家へ戻りその近辺で働かなくてはならなくなり、
転属願を提出しましたが認められず、代わりに休職を認める旨を伝えられたため、
退職を決...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西に本社を置く大企業で、当時自分が興味のあった事業を展開されていたので、
入社を決意しました。
採用担当者の方の対応(電話、メール)は懇切丁寧で好印象...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今現在も勢いのある業界です。
入社する1年ほど前に他社の同事業部門を買収していたこともあり、
かなり好調だったと言えます。
今後もライバル企業が多く参画...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇数は中小企業よりも多かったです。
しかし会社全体として、中々消化しにくい雰囲気だったように感じました。
事業所内に食堂、カフェ、コンビニ、AT...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員として入社後、2か月ほどは全体集合研修でした。
その後各部署に配属されOJTに入りました。
OJTは先輩社員、外注業者の社員の方に行っていただき...続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員でありながらも最新製品の設計・開発に携われ、
自分がかかわった製品が店頭に並んでいることを確認でき、
やりがいと面白みを感じました。
設計・開...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合電機メーカーが苦戦する中、堅実な経営をしている。現在もなお部品事業を始め、太陽電池や通信事業においても黒字経営を行っている。環境エネルギー分野において...続きを読む(全384文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年3回の長期休暇(GW、夏休み、正月)とは別に、年休5日連続取得制度があり、土日含めると9連休を取得できる。時間管理が厳しく基本的にサービス残業ができない...続きを読む(全227文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風にうんざりしました。まあ無視して頑張ればよいかと思っていましたが、周りのみんなとの空気の差を感じることが年々つらくなってきました。この合わない社風は、...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は妊娠しているひとがかえってくるのでなんかたぶんあっている女性には良い環境かもしれない。女性は管理職になれば責任あるし、でもって深夜まで働くから大変な...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味でも悪い意味でも、稲盛名誉会長の影響が強く、また昇格には京セラフィロソフィーの実践を求められます。
以前に比べてこのフィロソフィーの勉強会が多く...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気のなかにあっても、生活に困らないだけの給与や賞与がいただけることに素直に感謝。業務の成果だけでなく、頑張っている姿勢を評価の対象にしているため、やり...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇などの福利厚生面は悪くない。しかしながらハラスメントに関する対策が非常に未熟である。
管理職でさえ『女性は〇〇職に向かない』といった発言をしたり...続きを読む(全201文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はみなさん家族的で面倒見がよい。外資系企業にあるようなクールでサバサバしている雰囲気とは全くの逆である。その為、人によってはいいだろうが、あまりにもべ...続きを読む(全176文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でのイベントが多い。コンパと呼ばれる飲み会、運動会、社員旅行など基本的には必須の参加となっている。住宅補助は数年間の補助がある。金額は地区によって異な...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

7年間京セラで働きましたが、私は仕事や人間関係がやになって止めたのではなく海外への留学のために退社しました。そのような退社でも社内の人は温かくしてくれて送...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる日本的な大企業ですが、雇用や法令順守の観点はとても規律が守られており、長く働くには安心できる会社です。仕事にはそれぞれの部署、事業部により異なりま...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休業も本人の希望によって取得することができるし、そのほかにも様々な制度が整っています。環境としてはとても恵まれていると言えるでしょう。そして、こうした...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年全社員が京セラのフォロソフィー研修を受ける。当初は稲盛さんが書いた京セラフィロソフィーの教えを徹底的に勉強する、稲盛さんの講演ビデオを見ると言った内容...続きを読む(全239文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラないとこは良い。
だが、私には合わない。
行事がやたらと多い、部署次第。
仕事量が多い。離職率が高すぎる。運動会がある。
バカみたいに長い...続きを読む(全170文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の設計したものや、製造に携わったものが世にでて、社会の人々のために活躍できているとモチベーションがあがると思います。しかし、設計をしているだけでもその...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自らの起業のためが理由です。京セラに居てもものすごく頑張る人たちの中で、その中でのし上がってゆく労力は膨大であると感じました。その労力と熱意があれば必ず切...続きを読む(全151文字)

2,548件中2,226〜2,250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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