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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラ株式会社で新卒で入社しました。
通常に比べて基本給の設定が高くなっているし、残業手当もやった分だけ支給されます。
基本給が高いことで退...続きを読む(全228文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
京セラ株式会社で新卒で入社しました。
通常に比べて基本給の設定が高くなっているし、残業手当もやった分だけ支給されます。
基本給が高いことで退...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
通常通勤手当は出ません
転勤を伴う異動の場合は
引越し費用と引越し準備金と
7年間の家賃補助が出ます
家族手当はあります
最近の動向を踏まえ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転勤者は借り上げ社宅を利用することができ、安い家賃で住むことができるので助かる。また若いうちは独身寮にはいれ、寮費は格安なので、ありがたい。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
赤字である事業を冷徹に切り捨てることがなく、雇用を維持し、事業の改善を真っ先に行おうとする会社の意思が見えること。徐々にであるが利益回復して...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
内部留保をかなり溜め込んでいるため、そうそう潰れることはないと思われる。また、ボーナスに関して、業績が悪くても社員のモチベーションを考慮して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
裁量労働が始まる新卒3年目までは、基本的に定時帰りです。仕事が忙しい時は残業させてくれます。各課毎に毎月使える残業時間が決まっているので、激...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
さまざまな事業を行っているため、多くの製品知識、技術が周りにあふれています。他部署の方と交流を持つことができればそれだけ多くの知識を身に着け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を欠勤と呼び、有給休暇を取ると、ボーナスが下がる。 又、裁量労働制とあるが、単なるみな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤めていたときの配属先がそこまで需要が無かったことや、処理能力の関係上あまり忙しくなく土日休みで残業や休日出勤が無い部署だったため、仕事と休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社の理由は、単純に受かったからというのが本音です。インターネットなどには、ブラック企業などと多くの書き込みがありましたので非常に心配して入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くもリストラはない。ただし正社員に限る。
そのため業績の悪い部署(or事業部)は他事業所への異動が多い。採算の悪い部署から良い部署へ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
5日間連続休暇制度がある、土日出社は管理職以外はほとんどありません。残業は部署により非常に多いところがありますが、人事から厳しくチェックされ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の中小企業よりはいいかもしれないが大手の中では間違いなく悪い会社である。他社経験済み!
【気になること・改善したほうがいい点】
業界最大手...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に一度、5連休が取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが残業はとても多い。現場は36協定限度一杯ま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生。最低限度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的なもの以外には何もなく、大企業としては他...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色々な経験をつめて、幅広い仕事に取り組める。
自分の力を生かして自分の満足するまで仕事が取り組めるのでスキルアップにつなげられる
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かす...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は本当に大手かと疑うほど安い。
ボーナスは年間5倍くらいはあるが、
ウエイトが非常に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
社内に派閥争いなどがほとんどなく、余計なことに神経をすり減らさずに済む。研究開発職の残業は比較的多めだが、他社に比べると特に多いとは言えない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分ではないが、同年代他部所の海外営業の方が産休育休を取って復帰。今も仕事を続けており部下もいるとのこと 。ただ休んでいた年数の分、同期に比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術開発に携わっていました。やりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く月の150時間働いていました。スキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フィロソフィーがあり、目指す人物像は明確であること。慣れれば機会的にこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎる。月の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多角化経営を標榜しており、安定度は高い。また、良くも悪くも採算管理が厳しく、開発力や技術力が他社や競合に比べていまひとつであるものの、この採...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が在職している間だけで見てみても女性の働きやすさはかなり改善されていました。
結婚後も短時間正社員の規定やテレワークの制度を使用して活躍さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で、ある一定までは給与が上がるので、大企業でもあり、安定性の面では良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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