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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 92ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職で結婚後続けている人は少ない。他の社員にはない技術を持っているなど一目置かれている人が出産後も残っている状況。私の知る限り管理職は男性だった。特に、...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日の会社行事が非常に多い。運動会、組合活動。年に1回の運動会は必ず出席が求められる。別途スポーツ大会もあり、事業部で別のスポーツ大会がある場合もある。組...続きを読む(全262文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくみな人が良い。心底から悪い人はいない。家族経営を標榜しているだけあるし、実際にそうであると思う。優秀な人が多いというよりは、まじめで一生懸命やる人...続きを読む(全249文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産や結婚退職しても戻ってこれる制度あり。ただ、実際には一般職の人のみで総合職では聞いたことがない。男性中心の会社で、女性総合職としては、やりがいは感じに...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体部品事業はシェア8割を誇り、ほぼ敵なし。非常に強く高い利益率。電子部品、ソーラーが苦戦。機械工具、薄膜部品は成長。それ以外のところで、これからどのよ...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは何もかもOJT。特別な研修制度はない。会社哲学(京セラフィロソフィ)を非常に重要視しており、これの研修が2ヶ月に1度ほどある。ビジネスについ...続きを読む(全207文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年に1回、5日間連続で有給休暇が取れるのはありがたい(前後の土日とあわせて9連休)。GW、お盆、年末年始とは別で取れる。ただし、課長以上になると取れない...続きを読む(全198文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社決めたのは、単に家が近くて、大企業だったからです。
経営者の○○フィロソフィーは有名だが、それの影響か精神論をどうのこうのという人がおおい。それをい...続きを読む(全366文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年、有給を使用して5日連続休暇を取得してゆっくり休むことは出来ますが、
基本的に休み=悪として考えています。
仕事に専念する人には向いていますが、そ...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットホームな社風であり、大学の先輩後輩のような、密接な連携がとられている。そのため、仕事の進め方もなあなあになることがあり、そのフォローに多くに時間が必...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内全体がアットホームな雰囲気であり、公私両方での交流は盛んに行われている。これにより、多くの人と部署の垣根を越えて仲良くなることが可能だが、反面、個人の...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の管理職も多く、とくに男女雇用差別があるように感じたことはなかった。出産、育児をしてから職場に復帰する人も多く、女性が働きやすい会社だと思う。出産、育...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、ブランド力と安定性、そして将来性を感じたから。入社してからも、それらについては、ギャップを感じたことはなかった。入社後に受けた印象としては、ネ...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性は、未知数なところが大きいと思う。いろいろな分野に進出しているため、成長性が非常に高い部署もあれば、赤字続きの部署もあった。参入市場の選定方...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は、部署によって大幅に異なる。部署の業界によっても、景気の変動に大きく左右されるため、仕事がなくて暇なときもあれば、仕事が多すぎて残業の嵐となるこ...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、この業界の標準レベルにあると思う。他社との比較がよく社内でも話題になるが、特に低いといった感想がでることがない。反面、まったくの平均的な位置である...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は、非常に長期にわたってさまざまな内容の研修を受けられるため、現場で教育を受けて成長していくようなものではなく、しっかりと講義を受けて技能を高...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任される仕事は個人完結型のものが多く、責任も伴うがやりがいも大きい。反面、本当にその仕事が必要なのか、上司からの指導などは少ないため、自らやりがいを見つけ...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産、育児休暇には寛容です。女性の働きやすい環境づくりには積極的です。
ですが、そのほかの休みは取りにくい環境です。基本的に有給は理由がないと取れません。...続きを読む(全194文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モチベーションを高くするために、テーマを持って活動しているが、その反面、打ち合わせも多くなり、あまり意味のない仕事に追われることになりがち。
実績や、成...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は、残業規制のため、あまり長くないが、仕事は多いので、回していくのが非常に大変。業績が良ければ、残業も認められるが、今後の業績については、不明。一...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に多岐にわたる事業分野に取り組んでおり、今後も事業分野を拡大していくのではないかと感じています。日本にとどまらず海外にも目を向けている感も強く、グロー...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象は社員の方がとても親切で、フランクな感じだったのですが、当然仕事中はかなり真面目な雰囲気で、悪い意味では固すぎると感じてしまうかもしれませ...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務地に対して不満を感じ、退職を検討するようになりました。北は北海道、南は鹿児島まで工場、事業所があり、横浜などはプライベートな時間を過ごす際、交通アクセ...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間では退勤時間が早く、5時前には帰ることができます。休日は1か月に最低1度は3連休があります。社内ではスポーツ大会や運動会があり、運動会は社員全員参...続きを読む(全151文字)

2,548件中2,276〜2,300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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