2024卒の先輩がコタ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コタ株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接はありません
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室に集合
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、長く話し過ぎずに簡潔に。そして何より、笑顔や雰囲気が重視されていたと思うので、笑顔ではきはきと話すと良い。
面接の雰囲気
とても和やかです。圧迫などはなく、説明会に提出した履歴書を見ていろんな角度から気になったところを質問されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
メーカーを志望する理由
基本的に、メーカーは代理店と比べると店舗との距離が遠いが、コンサル営業を行う御社であれば、店舗との距離も近く、店舗の課題解決に携われるので、メーカーとディーラーの役割を兼ねており、多角的に美しさに貢献できるからです。直販ルートを御社は持っていることや、近年、直接美容室と取引できるようになったため、メーカーであれば美容室を通してこれからも長く美しさを届けられると思います。ですのでディーラーではなくメーカーを志望しています。
弊社の優位性はどこだと思うか
旬報店システムを軸にしたコンサルティングセールスを行っている点だと思います。他社に比べて、美容業界の発展のために店舗の課題を解決することを理念として掲げております。そのために導入しているコンサルティングセールスによって、サロンの課題に寄り添って解決できることが優位性だと思います。旬報店システムによって、自社の商品だけを扱っていただくという条件によって利益を安定して確保しているというビジネスモデルも優位性だと考えています。
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コタの 会社情報
| 会社名 | コタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コタ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 3億8780万円 |
| 従業員数 | 401人 |
| 売上高 | 93億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田 博英 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0774-44-1681 |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
