2024卒の先輩がコタ研究開発(総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒コタ株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面だったが,他者と十分な距離が確保されていたと思う.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都スタジオオフィス
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事が2名,研究職の部長が1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後,筆記テストを受験し,面接へ.終了後即解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
商品の改善点を率直に述べた点が評価されたように思う.以下に自分なりの考えを持っているかが見られているのだと思う.
面接の雰囲気
緊張をほぐしてくれ,リラックスして面接に臨めた.どの面接官も笑顔が素敵で,威圧を感じるようなことは全くなかった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の商品の改善点を教えて下さい
様々な髪質に対応できるように同シリーズのシャンプー幅広く商品展開している.ただし,それぞれの髪質に対してアプローチするシャンプーは香りがすべて異なる.そのため,髪質という条件で商品を選ぶことになり,それがもし自分の気に入らない香りであったとしてもそれを選ばざるを得ないところが改善点として挙げられると考えた.そうすることで消費者の意思を尊重することができかつ,一番の問題である髪質改善を達成できてよいのではないかと思った.
あなたの長所を教えてください
人への興味が人一倍強いことが長所であると考えています.相手の価値観やモノの見方を知りたいという思いが,物事に挑戦する原動力となっています.実際に~(個人情報に関わるので省略)という経験があり新たな価値観を得ることができました.このような長所を生かして,仕事をする上でも新たな物事に挑戦し,考え方など多くを吸収したいと考えています.
上記の経験に対して深堀されましたのでそれに対する簡単な答えを述べました.
コタ株式会社の他の1次面接詳細を見る
- 2026卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2025/8/1公開)
- 2026卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2025/6/26公開)
- 2025卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2024/11/5公開)
- 2025卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2024/7/8公開)
- 2025卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2024/5/10公開)
- 2024卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2023/9/27公開)
- 2024卒 コタ株式会社 総合職 の1次面接(2023/7/7公開)
- 2023卒 コタ株式会社 総合職 の1次面接(2022/11/2公開)
- 2023卒 コタ株式会社 営業(総合職) の1次面接(2022/7/21公開)
メーカー・製造業 (化学・石油)の他の1次面接詳細を見る
コタの 会社情報
| 会社名 | コタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コタ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 3億8780万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 売上高 | 93億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 茂治 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0774-44-1681 |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
