【論理構成を魅力的に】【20卒】三井住友カードの夏インターン体験記（理系/総合職）No.4605（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

あるグループディスカッションのイベントで個人評価をいただき、そこでしっかり自分を見てくれる会社だと思った。自分の専門以外の分野だったため、そこも加味して面白さを感じた。社員の方も非常に魅力的だったため。

なんで選考に参加したいのかはよく考えた。専門ではないとは言え、なんでも言い訳ではない。共通することや少し自己分析し、どうしたいのかは考えた。

新規事業

前半にやったこと

はじめは座学であったが、後半はグループワークが基本であった。パソコンを会社の使用して持ち帰りができないことが少し難点であった。中間発表に向けていかにいいコメントをもらえるのかを意識した。

後半にやったこと

中間発表からフィードバックを受けて、グループワークを進めていった感じであった。途中でウイズなどのコーヒータイムなどもあった。とても最終発表もありそれに向けたグループワークを行い、最後は座談会、懇親会であった。

人事

あったけれども優勝できなかった。

一年目の人事方であったが、会社のビジネスモデルや僕らの論理構成をすぐに理解できる能力の高さはとても魅力的だった。だからこそ、的確なアドバイスをいただけた。自分も同じような存在になりたいと思った。またその後の個人フィードバックでもしっかりみてくれていたことはとても尊敬の念を抱いた。

新規事業はどこの企業でも扱っているであろうが、やっぱり難しかった。それ既にあるよね？2年後とかにできちゃよねということしか浮かばなく、思考が停止してしまうことが多かった。仕方ない部分であるが、打開することや論理構成をしっかり持ちながら行うこと、学生ならではだからこそ大変だった。

自分の専攻でないことを受けれたこと、新しい出会いや社会人出会えたことはどの企業に行ってそうであろうが、通過させていただいたことにありがたみを非常に感じた。修士一年が自分だけで年とかも感じることがあるかと思ったがそんなこともなく、自分の成長につながったことは事実です。

特に準備していなかった。配られた資料等は読まさせていただいたが、それ以外は特に何もしておらず、実際に行ってみて必要ないと思う。

個人的な話になるが、理系として求められている人材や適材なども感じることができた。個人フィードバックがあるが、その際に社員紹介されることもある。理系は重宝されていることや活躍の場が大きいことがインターンとその後のフィードバックを通じて感じることができた。

それについてははっきりとは言えない。確かに理系であり、他の人はされていない社員訪問なども複数会してもらえているが、印象がいいかどうかは微妙である。社員訪問もその後人事にしっかり伝わり、第二志望と言ってしまったことが気がかりである。インターンで内定が出ることはないが、会社を持って知れる機会は得れる。そこから志望度はかなり高まる。

個人的な話になるが社員が魅力的であった、自分あっていることは感じることはできた。専攻が生かせない？そんなことは考え方が大事であり、適材適所に用いれることが大事である、また囚われていると専攻すら深めることができない。自己成長や考えたの広がりを感じることができ、是非恩返ししたい。

グループディスカションは免除であると聞いている。また面接回数が減ることも伺っている。顔を覚えてもらえるとマイナビなどの大きなイベントで公演に参加しても300人の中から自分見つけてくれる。

専攻と関係が深いディベロッパーを第一に見ていた。またそれに付随して鉄道事業などもみつつ、コンサルティング・シンクタンク系も見ていた。ディベロッパーで通過することが多かったが、その中でも森ビルは第一志望であり、そこを通過できたことは非常に嬉しかった。幅を広げたいと思っていたがあまり人げられていなかった、ここが通過できていなかったから広がらなかったことに後悔はしている。

専攻を生かしたいなどと思っていたが、それよりはその会社に入ってどうなれるのか、どんな社員や先輩がいるかがを大事にするようになった。理念が一致しても社員の理念が不一致であたり、評価されないと自分のモチベーションは高まらない、納得できないということを結果論であるが、三井住友カード様のインターンに参加させていただいて感じた。