【金融業界の挑戦】【18卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/5daysインターン）No.827（滋賀大学/男性）（2018/1/29公開）

もともと銀行や証券会社に興味がありました。視野を広げる為に他の金融業界の業種も知っておきたいと思いリース会社やカード会社のインターンを探すなかで、「試験と被らない・実家から通える」という条件に魅力を感じ、このインターンへの参加を決めました。

金融業界全般に関する知識は業界地図を読んだり、他社ですがOB訪問をしたりしており、事前に身に着けていました。

三井住友カードが行う新規事業の立案

前半にやったこと

5日間を通じた企画立案のインターンシップですが、1日目や2日目にはアイスブレイクのような形で自己紹介やゲームをしました。また、選考のグループディスカッションでも少し機会があったのですが、改めて会社説明を受けました。

後半にやったこと

社員座談会の機会を設けて頂きました。また、発表の後には人事の方からフィードバックを頂き、その後に立食パーティがありました。そこで社員の方に自由に質問をすることができました。

人事

プリペイドカード

企画立案の内容についてではなく、グループワークの進め方について「時間に限りがある中で行き詰ったときに妥協することも必要だ」というアドバイスをもらえたことが印象に残っています。

自分のチームはメンバーそれぞれの我が強く、1日目2日目は苦労しました。かなり険悪な雰囲気になっており、「こののままではいけいない」と、3日目からは意識を変え、ファシリテーターになることを心掛けました。そのことについて最終日にチームのメンバーから感謝の言葉をもらえたのが印象に残っています。

5デイズのインターンシップは初めてでしたので、全日参加することで、週休2日で働くことの大変さを実感できたことが自分にとって一番大きな学びです。また、グループワークを通じて、発言や傾聴といったコミュニケーション能力を養うこともできたと思っています。

銀行と証券会社を中心にしかみていなかったものの金融業界について知った気になっており、もっとカード会社についても業界研究をするべきだったと思います。

実務を体験するタイプのインターンシップではなかったため、会社についての理解は深まったものの、自分が働いている姿を想像することはできませんでした。この点については、後に三井住友カードを含むカード会社の社員にOB訪問をすることでフォローしました。

インターンシップで直接内定は出ないと人事の方は念押ししており、また、多くの学生が参加する中で自分はあまり目立てず、人事の方に顔を覚えられていないと感じたからです。100パーセント選考に関係していないというわけではなく、後の選考が少し早まりました。また、インターンシップで優秀だった（目立った）学生には個別に連絡が来て、個別ルートでの選考を案内されたとのことです。

インターンシップを通じて業界・業務への理解が以前よりも深まり、それと同時に志望度も上がりました。特に今回のインターンシップでは企画立案をする中で、業界・業務についての疑問が生じ、それについて人事の方に質問することで業界・業務への理解を深めるといったことができました。

面接対策や内定者座談会などのイベントに参加できる、また、後の選考が少し早まるという点では有利になりました。また、インターンシップで優秀だった学生には個別に連絡が来て、個別ルートでの選考を案内されたとのことです。自分には来ませんでしたがあまり気にしませんでした。

銀行と証券会社を中心とした金融業界でした。理由は、（1）大学のOBが多く在籍していること、（2）自分の所属しているゼミが金融に関連したテーマだった、（3）給料が高いというイメージがあったからです。他社のインターンシップにはあまり参加できませんでしたが、OB訪問をしたり、内定者の先輩に話を聞いたりし業界研究を進めてきました。

インターンシップへの参加前と同様に、金融業界そのものに対する志望度はより強くなりました。その中でも銀行や証券会社以外の金融業界、例えば今回参加したカード会社やリース会社、ローン会社など、これまで見てこれなかった業種についても研究する必要があるなと改めて実感しました。また、他の学生から刺激を受け、もっと積極的に就職活動を行っていこうと思うようになりました。